Directeur Adjoint de L’enfance

**La ville de Melun**

**recrute**
**Une Directrice(teur)**
**Adjoint(e) de l’Enfance**
**(H/F) à temps complet,**

**Titulaire ou contractuel
La ville de Melun, Ville préfecture de Seine-et-Marne, à 45 km de Paris, Melun se distingue par son
offre universitaire importante et en développement, son dynamisme économique, son
engagement social et sa vitalité culturelle.

La Ville de Melun s’applique à offrir aux Melunais et à ses visiteurs un cadre de vie agréable, en
restant à l’écoute des besoins évolutifs de sa population.
Pour ce faire, elle mise sur les compétences et l’expertise de ses 1200 agents au service de 42 000
habitants. Son organisation poursuit sa transformation. La ville se façonne et s’adapte pour
répondre au projet de mandat autour de ses 4 piliers : transition écologique, amélioration du cadre
de vie, tranquillité et sécurité publiques, et relations entre les habitants. Les défis sont nombreux
et à la hauteur des enjeux d’une ville attractive engagée vers l’avenir.

La Direction de l’Enfance, composée de trois agents, en lien direct avec les structures Petite
Enfance et sa coordinatrice est au service des melunais pour accueillir leurs enfants en toute
sécurité.

**Missions:
**Placé(e) sous l’autorité de la Directrice de l’Enfance, vous serez l’interlocuteur(trice) privilégié(e)
des familles. Vous accueillerez, répondrez, recueillerez et traiterez les informations nécessaires
au suivi de la gestion administrative des structures de la Petite Enfance.


Activités principales:

- Mettre en œuvre les différentes actions pour gérer les dossiers des familles (gestion des

contrats, gestion des départs pour des éventuelles régularisations, suivi des impayés en fonction
de la procédure en place, courrier de suivi...)
- Suivi du budget du service (engagement sur ciril, concerto) et assistance pour la recherche de

dossier de subvention (montage de projet et réalisation des statistiques)
- Suivi des marchés de réservations de berceaux, vérification du nombre d’enfants, des actes et

des journées de présence
- Réaliser la veille réglementaire et juridique de la Direction
- Réfèrent du logiciel spécifique Concerto
- Participer à l’élaboration des statistiques ;
- Participer aux différentes réunions (d’équipe, de service...).
- Gestion des bons de commandes via le logiciel ciril
- Vous assurez et garantissez le remplacement de la directrice

**Profil recherché:
- Vous maîtrisez la réglementation liée à la Petite Enfance ; vous connaissez l’environnement des
collectivités territoriales,
- D’un niveau BTS à mínima, vous avez une expérience sur un poste similaire d’au moins deux ans

en collectivité territoriale ; vous avez déjà utilisé le logiciel ciril et monté des dossiers de
subventions.
- Doté de capacités d’organisation et d’esprit d’équipe, vous savez vous adapter aux différentes
situations et vous faites preuve d’empathie, de pédagogie et de discrétion ;
- En outre, vos compétences relationnelles (sens du dialogue, de l’écoute, esprit d’analyse et
d’initiative, maîtrise des émotions) vous permettent de prévenir et de gérer les dossiers qui vous
sont confiés
- Vous savez rédiger et possédez une aisance d’expression orale et écrite
- Vous maitrisez les logiciels concerto, ciril finances et le pack office
- Vous avez le sens du service public et savez élaborer et mettre en œuvre des projets et des
activités en cohérence avec le projet de service.

**Modalités de recrutement:
**Cadre d’emploi des rédacteurs - Catégorie B ;

Emploi permanent ;

Temps complet du lundi au vendredi de 8h30 à 12h15 et de 13h30 à 17h30 (22 RTT)
possibilité d’une journée de télétravail au bout de six mois de présence.

Amicale du personnel ;

Compte épargne temps ;

Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE + CIA) + prime annuelle ;

Prise en charge des frais de déplacement (trajet domicile-travail en transport en commun
ou en covoiturage via le forfait mobilité douce)

Gratification pour les médailles du travail

Règlement de congés et d’autorisation d’absence pour favoriser la conciliation de la vie
professionnelle et personnelle

Plan de formation attractif pour développer vos compétences

Monsieur le Maire:

- Par courrier postal : Hôtel de Ville

16 rue Paul Doumer
77000 MELUN
- féminines et masculines seront examinées avec la même attention. _
- Aussi, dans le cadre de sa politique d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la collectivité facilite _
- leur accès aux emplois territoriaux. _
- Egalement, dans le cadre du respect du principe de laïcité, la collectivité interdit toute discrimination fondée _
- sur les opinions ou croyances religieuses dans le recrutement et garantit ainsi, une stricte neutralité et une _
- égalité de chacun devant le service public._