Chargé.e Accompagnement Social

Première entreprise sociale d'Europe, acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, les équipes du GROUPE SOS répondent, sur le terrain, aux défis sociaux et environnementaux, présents et à venir. Organisation non-lucrative, sans actionnaire, employant près de 22 000 personnes, le GROUPE SOS démontre qu'il est réalisable de bâtir une organisation solide sous forme associative, capable de créer et pérenniser des activités économiques, tout en ayant un fort impact social, sociétal et environnemental. Vous y intégrerez le secteur Transition écologique, qui porte un enjeu majeur faisant partie des grands défis du GROUPE SOS. L'ambition du secteur à l'ère de la rareté est de fournir des biens et services fondamentaux au plus grand nombre tout en préservant le capital naturel et en favorisant l'essor de l'économie sociale, solidaire et circulaire. Créé il y a 5 ans, le secteur connait une forte croissance et compte aujourd'hui 1 000 salariés et 30M? de budget annuel. Il agit au quotidien sur 4 axes clés : La préservation du patrimoine naturel, l'agriculture et l'alimentation durable pour tout.e.s., la formation et l'entrepreneuriat et le financement de la transition. Vous intégrerez plus précisément le pôle alimentation au sein de ce secteur Transition écologique, pôle qui regroupe plusieurs associations : Silver Fourchette, Les enfants cuisinent, Mamie Foodie, Ferme d'avenir, Bluebees, mais aussi ANDES et la Manufacture de légumes. CONTEXTE Face aux urgences environnementale et sociale actuelles, le Groupe SOS, s'investit pour trouver de nouvelles solutions qui construisent un monde durable. L'association défend le concept d'écologie humaine, celle qui fait rimer l'humain avec l'environnement, sans que l'un ne prenne le pas sur l'autre. Solidarité Energétique France, nouvelle association du Groupe SOS, a pour mission d'accompagner les ménages les plus précaires dans la rénovation performante de leur logement et répondre ainsi à un triple enjeu sociétal?: lutter contre le changement climatique, améliorer le pouvoir d'achat et la qualité de vie des habitants. A Saint-Priest, nous développons un nouveau programme d'accompagnement des ménages précaires, propriétaires et occupants de leur habitation, en partenariat avec la ville, qui est lauréate de l'appel à manifestation d'intérêt "Territoires Zéro Exclusion Energétique" (portée par le collectif Stop Exclusion Energétique). Dans ce contexte, nous recrutons un binôme de chargé.e.s d'accompagnement ayant pour mission d'accompagner 80 ménages en 3 ans. Le binôme sera composé d'une personne ayant une expertise sociale (assistant.e de service social, conseiller.e en économie sociale et familiale, etc.) et d'une personne ayant une expertise technique (rénovation/maintenance de bâtiments/logements individuels ou accompagnement à la rénovation thermique de l'habitat). Chaque personne recevra une formation complémentaire réalisée en lien avec notre partenaire Stop Exclusion Energétique afin de renforcer ses compétences sur tout ou partie de ces trois domaines?: social - financier - technique. MISSIONS En lien avec la directrice de l'association, vos missions en tant que chargé d'accompagnement social - précarité énergétique seront les suivantes?: **Avant les travaux?**: Identifier les ménages précaires propriétaires occupants avec le concours des partenaires locaux?; Présenter la démarche de rénovation performante en binôme?; Réaliser en binôme un diagnostic de la situation du ménage au regard de critères sociaux, sanitaires et financiers?; Contribuer à l'inventaire des aides sociales, financières et matérielles disponibles aux travaux, réaliser un plan de financement et mobiliser les aides nécessaires?; **Pendant et après les travaux?**: En binôme, animer le lien entre la famille et les entreprises durant la période?; Aider à la résolution d'éventuelles difficultés ; Contribuer à l'établissement d'un plan de financement final et validation des derniers paiements?; En binôme, accompagner le ménage dans sa bonne appropriation du logement, de ses équipements et des consommation PROFIL RECHERCHE Idéalement diplôme de travailleur.se social.e (ASS, CESF, etc.) Maîtrise des outils informatiques Permis B exigé Intérêt pour les enjeux et problématiques énergétiques et sociales Connaissance du mal-logement et sa qualification et/ou expérience dans le monde associatif serait un plus **Qualités requises?**: Rigueur et sens de l'organisation Confidentialité Sens de la pédagogie Capacité d'écoute active et de traduction des attentes Dynamisme CONDITIONS CDD ou CDI Temps complet 35h Entre 26 et 28 0000? brut annuel Poste basé sur la Métropole de Lyon (espace de coworking) De nombreux déplacements sont à prévoir à Saint-Priest Véhicule de service? Tickets restaurant Mutuelle