Emplois actuels liés à Chargé de Mission Règlementation RH - Paris - EHESS - Ecole des Etudes en Sciences Sociales

  • Charge de Missions RH Et Rrh

    il y a 2 semaines

    Paris 13e, France Skills RH Temps plein

    SKILLS RH est un jeune et dynamique cabinet de recrutement, généraliste, indépendant et à taille humaine (100 collaborateurs). Nous travaillons sur la recherche et l’évaluation de profils de tous niveaux en contrats CDI, CDD, & Intérim. Fort du succès de son équipe impliquée, reconnue et récompensée, SKILLS RH connait aujourd’hui un...

  • Chargée de Réglementation

    il y a 2 jours

    Paris, France CIEC Temps plein

    Identifiant de la demande: 42653 - Lieu de travail: PARIS, FR, 75018 Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée dans le développement de ses collaborateurs ? Rejoignez-nous ! Nous recrutons un(e) **Chargé(e) de réglementation F/H** en **CDD de 6 mois** basé(e) à **Paris** pour intégrer notre département...

  • Chargé de Mission RH

    il y a 5 jours

    Paris, France Efrei Temps plein

    **Description du poste****: Intégré(e) à la Direction des Ressources Humaines (7 collaborateurs), le(la) chargé(e) de mission RH intervient dans les différents domaines RH de l’entrée du collaborateur jusqu’à sa sortie: **Gestion administrative**: - Veiller à l’établissement de l’ensemble des documents de pré embauche, d’intégration et...

  • Chargé de Mission Réglementation Et Conformité

    il y a 7 jours

    Paris, France PRO BTP GROUPE Temps plein

    **Intitulé du poste**: Chargé de mission Réglementation et Conformité F/H **Contrat**: CDI **Nous rejoindre !**: Afin de renforcer ses équipes, La Direction du droit et de la réglementation recherche son futur **Chargé de mission règlementation et conformité H/F**. Poste à pourvoir en CDI, dès que possible, basé à Paris 6 (Rue du Regard) Le...

  • Chargé de La Réglementation Des Associations Et

    il y a 1 semaine

    Paris 15e, France PREFECTURE DE REGION ILE-DE-FRANCE Temps plein

    Descriptif du poste Au sein du pôle « associations et fondations reconnues d utilité publique associations d intérêt général », **le/la chargé(e) de la réglementation des associations et fondations reconnues d utilité publique **assure des missions **de nature juridique et financière **dans le cadre du contrôle exercé par le préfet sur les...

  • Chargé de La Réglementation Des Fondations

    il y a 1 semaine

    Paris 15e, France PREFECTURE DE REGION ILE-DE-FRANCE Temps plein

    Descriptif du poste Au sein de la** section « mécénat » du bureau des élections, du mécénat et de la réglementation économique (BEMRE**), vous assurez des missions d**e nature juridique et financière.** Les fondations d entreprise se sont positionnées comme une structure de promotion de la responsabilité sociale des entreprises. Les fonds de...

  • Chargé de Missions RH

    il y a 1 semaine

    Paris 8e, France Havea Group Temps plein

    Dans le cadre de notre développement nous recherchons **un(e) Chargé(e) de missions RH, en** **CDI.** Rattaché(e) au Responsable RH au sein de l’équipe Ressources Humaines, vous assistez l’équipe dans la réalisation du suivi collaborateur Vous prenez en charge les missions suivantes: **Recrutement / Onboarding** - Analyse des besoins en...

  • Chargé de Mission Règlementation

    il y a 2 jours

    Paris, France OUTREMER TELECOM SFR CARAIBE Temps plein

    **L'Entreprise** SFR Caraïbe est une marque du Groupe Altice dont la filiale SFR est le 2ème opérateur en France qui détient le 1er réseau fibre et la plus grande couverture 4G. Entreprise de nouvelles technologies et d’innovation, SFR révolutionne les usages grâce à son réseau puissant et ses expertises de pointe dans les technologies de...

  • Chargé de mission RH

    il y a 1 semaine

    Paris, Île-de-France Groupe Medisup Temps plein

    Dans un contexte de structuration du service RH et de transformation de nos organisations, nous recherchons un·e Chargé·e de mission RH pour accompagner la DRH dans la conception, le pilotage et le déploiement de projets stratégiques.Vous serez rattaché au DRHVous intervenez en accompagnement de l'équipe RH pour :Piloter des projets RH transverses :...

  • Chargé RH

    il y a 2 semaines

    Paris, France CONSEIL NATIONAL DE L'ORDRE DES INFIRMIERS Temps plein

    Au sein de notre équipe RH composée de 4 personnes, vous interviendrez sur l'ensemble des domaines RH en gérant un portefeuille d’environ 75 collaborateurs. En tant qu’interlocuteur privilégié auprès des managers et des salariés, vous aurez en charge les missions suivantes: - Administration du Personnel : formalités d'embauche et de départ,...

Chargé de Mission Règlementation RH

il y a 2 semaines

Paris, France EHESS - Ecole des Etudes en Sciences Sociales Temps plein

**ACTIVITÉS PRINCIPALES**:
**Sécurisation des procédures RH**
- Analyser les pratiques et les procédures existantes au regard de la réglementation en matière de ressources humaines et proposer des actions correctives,
- Participer à la définition du formalisme de l'ensemble des courriers, actes, décisions et arrêtés établis par la DRH,
- Accompagner la mise en œuvre des réformes statutaires réglementaires,
- Améliorer la qualité des actes et des documents officiels en garantissant leur fiabilité et leur archivage selon les règles en vigueur,
- Participer aux projets portés par la direction.

**Conseil RH**
- Instruire les dossiers portant sur des situations individuelles, rédiger des réponses, assurer les échanges avec les directions, recevoir les agents,
- Assurer un rôle de conseil en droit social / RH à la fois au sein des services de la DRH, notamment auprès des services en charge de la paie et de l’administration statutaire des personnels, mais aussi auprès de la direction générale des services et des responsables de services de l’établissement.

**Suivi des situations de contentieux**
- Instruire la gestion des incidents
- Procédures disciplinaires : instruire les situations en lien avec les responsables hiérarchiques et assurer la gestion des procédures (aide et conseil aux encadrants, tenu des entretiens, conseil sur l’appréciation de la sanction, rédaction des actes et courriers),
- Rupture du contrat : instruire et suivre les procédures de rupture conventionnelle, d’inaptitude professionnelle ou de licenciement, en lien avec les services de gestion RH,
- Tribunal administratif : assurer le suivi des dossiers et fournir les éléments nécessaires à la rédaction des requêtes et mémoires en collaboration avec la mission du contrôle règlementaire.

**Piloter les enquêtes administratives**
- Participer à l'établissement du cadre d'intervention et des process de mise en œuvre des enquêtes administratives (règlement intérieur et charte), pour répondre au mieux à toute type de signalement,
- Analyser les différents signalements d’origine RPS, les accidents du travail et réaliser des études d'opportunité quant à l’organisation d’une enquête administrative,
- Organiser et réaliser les auditions/entretiens des parties concernées,
- Rédiger les rapports de synthèse des enquêtes en apportant une analyse sur les faits et des préconisations sur le plan administratif, managérial et éventuellement disciplinaire.

**COMPÉTENCES REQUISES**:
**Connaissances**
- Très bonne connaissance du droit public
- Maîtrise du code général de la fonction publique, du statut et des règles de rémunération
- Maîtrise des outils bureautiques

**Compétences opérationnelles**
- Excellentes capacités rédactionnelles
- Rédaction juridique
- Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie
- Communiquer et faire preuve de pédagogie
- Travailler en équipe

**Compétences comportementales**
- Sens de l’organisation
- Autonomie / Esprit d’initiative
- Analyse et synthèse de dossiers/situations complexes
- Rigueur / Fiabilité
- Sens relationnel
- Réactivité et gestion des situations non prévues

**PROFIL RECHERCHÉ**:

- Bac+3 exigé pour les agents contractuels
- Formation juridique/droit social souhaitée
- Expérience professionnelle exigée dans la gestion des ressources humaines ou sur un poste juridique, au sein de la Fonction publique