Responsable Des Ressources Humaines, 3/5è à

Descriptif du poste

Rattaché au Directeur Général, vous prenez en charge la gestion des ressources humaines de MOORE Design (45 personnes passionnées) et de sa filiale CEB (15 personnes), tout en supervisant les RH de MOOVE, l'entreprise de logistique créée par MOORE Design.

**Plus concrètement, vos responsabilités sont les suivantes**:

- Administration du personnel : Accueil des nouveaux arrivants (contrat, mutuelle, Swile, CBSuivi des périodes d'essai, planification des visites médicales, mise à jour des registres, DPAEGestion des éléments variables de la paie (Silae), et d'éventuels avenants aux contrats, en lien avec le cabinet d'expertise comptable, ainsi que des sorties et procédures disciplinaires.
- Développement des compétences : Mise en place d'un plan de formation et suivi des financements, inscriptions et suivi des formations. Gestion des carrières et mobilités. Gestion, mise en place et participation aux EAD et entretiens de mi-année.
- Recrutement : Rédaction et mise en ligne des postes à pourvoir, pré-sélection téléphonique, organisation et participation aux entretiens, réponses.
- Politique RH : Mise en place des procédures RH, d'actions RSE, suivi du label, gestion et suivi du DUERP.
- Accompagnement : formation interne sur les sujets RH, veille sociale, support auprès des opérationnels (Codir, liens salariés et Comex ) mise à jour des fiches de poste.
- Cette liste n'est pas exhaustive, dans une logique d'entraide et de travail d'équipe chère à MOORE Design, vous pourrez être amené à participer à d'autres projets.

Profil recherché

De formation minimum bac+4/5, avec une expérience réussie en tant que RRH, vous maîtrisez tous les domaines de la gestion de ressources humaines. Une formation ou des connaissances juridiques solides seraient précieuses. A l'aise avec l'informatique (Slack, Pack Office, Silae, SpenDesk), vous aimez aussi bien piloter et analyser que gérer le quotidien et accompagner les salariés très concrètement dans leurs parcours.

Organisé, rigoureux, vous savez gérer les priorités et adoptez naturellement la posture d'écoute et de discrétion qui vous permet d'accompagner tant les équipes que les managers et dirigeants. D'un relationnel aisé, vous avez d'excellentes capacité de communication écrite et orale. Vous êtes force de proposition et proactif. Vous aimez le travail d'équipe et évoluer dans des environnements dynamiques.

CDI basé à Paris (Châtelet). Entre 3 et 4/5ème selon vos aspirations. Rémunération en fonction de l'expérience. A pourvoir dès que l'équipe aura trouvé sa perle.
- Si le défi vous tente et que vous souhaitez postuler, merci d'envoyer votre CV et de détailler vos motivations, organisation et rémunération cibles.

Compétences attendues
- LANGUESAucune langue attendue

SAVOIR-ÊTRE
Capacité d’écoute
Capacité de communication

**Voir plus**

SAVOIR-FAIRE
Communication écrite
Communication orale

**Voir plus**

Entreprise
- Depuis 10 ans, MOORE Design se positionne comme un acteur de l'aménagement d'espaces de travail et hôteliers. Ses projets, déjà plus de 1100 à son actif, conjuguent design et fonctionnalité, permettant ainsi aux entreprises de bénéficier d'aménagements à leur image et adaptés à leurs habitudes de travail. Engagé, MOORE Design sélectionne du mobilier atypique et respectueux de l'environnement, en particulier avec Less is MOORE, sa marque de mobilier réutilisable à l'infini. Après une phase de croissance rapide et la mise en place récente de process RH déjà robustes, MOORE Design recherche aujourd'hui son RRH à temps partiel pour accompagner les équipes dans leur quotidien et leurs défis.
- Autres offres de l'entreprise**Personne en charge du recrutement**
Marie OLIVEAU - _Fondatrice_

Salaire

50 - 60 k€ brut annuel

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 5 ans

Métier

Responsable RH

Statut du poste

Cadre du secteur privé

Zone de déplacement

Pas de déplacement

Secteur d’activité du poste

COMMERCE DE GROS (COMMERCE INTERENTREPRISES) DE MOBILIER DE BUREAU