Responsable Département Produits Editoriaux

Descriptif du poste

Nous recherchons activement un(e) **Responsable Département Produits Editoriaux (F/H) sur Caen**, pour le compte de l’un de nos clients, une entrerpise française, leader la distribution de matériel électroménager, électronique et de produits culturels.

**Contexte**:
Membre du comité de Direction du magasin Caen et rattaché au Directeur, vous participez à la définition de la stratégie Magasin avec la Responsable de département et en assurez son déploiement au sein du département Produits Editoriaux. Vous accompagnez, animez votre équipe au quotidien et appréciez partager votre savoir-faire grâce à votre leadership naturel.

Vous managez une équipe de 10 personnes.

**Responsabilités**:

- Vous déclinez la stratégie de vente de notre client à l'échelle du département et l'adaptez à l'environnement local (pilotage et suivi des indicateurs commerciaux),
- Vous développez les ventes de votre département et valorisez tous les produits et services proposés par la notre client en magasin et sur le site en ligne,
- Vous définissez et garantissez la réalisation et l'efficacité des plans d'actions commerciales de votre département,
- Vous garantissez la qualité des relations avec les fournisseurs et les acteurs supply chain,
- Vous fédérez votre équipe autour de la politique d'entreprise, du magasin et de ses objectifs, (briefings journaliers),
- Vous recrutez, organisez, motivez et développez les compétences de votre équipe en lien avec la stratégie de l'entreprise,
- Vous assurez un management transversal en lien avec les enjeux de votre fonction (direction produits, coordination, direction régionale...),
- Vous êtes amené à prendre l'intérim de la direction, et êtes cadre permanent du magasin.

**Profil recherché**:

- A la fois stratège et commerçant, sensible aux évolutions du marché des produits culturels et ayant évolué dans la distribution (détail, GSS ), vous développez une vraie culture managériale en étant à l'écoute de vos équipes.
- Véritable leader vous êtes reconnu pour votre sens des responsabilités et votre goût du terrain. Vous savez prendre des initiatives et motiver vos équipes de vente et souhaitez mettre vos compétences au service d'une marque forte, qui vous permettra de développer votre talent.
- Poste à pourvoir en CDI, statut cadre.

**Bénéfices**:

- Un processus de recrutement et un accompagnement personnalisé, une évolution qui s'adapte à votre trajectoire de carrière.
- Un environnement de collaboration positif où chacun est valorisé et intégré.
- Une culture forte et bienveillante, et une grande place laissée à la liberté.
- Une approche pragmatique, qui répond aux vrais enjeux des entreprises.
- Les possibilités d'évolution via la mobilité interne sont réelles et privilégiées.

Profil recherché

A la fois stratège et commerçant, sensible aux évolutions du marché des produits culturels et ayant évolué dans la distribution (détail, GSS ), vous développez une vraie culture managériale en étant à l'écoute de vos équipes.

Véritable leader vous êtes reconnu pour votre sens des responsabilités et votre goût du terrain. Vous savez prendre des initiatives et motiver vos équipes de vente et souhaitez mettre vos compétences au service d'une marque forte, qui vous permettra de développer votre talent.
- Poste à pourvoir en CDI, statut cadre.

Compétences attendues
- LANGUESAucune langue attendue

SAVOIR-ÊTRE
Bienveillance
Capacité à prendre des décisions

**Voir plus**

SAVOIR-FAIRE
Accompagnement du client
Action commerciale

**Voir plus**

Entreprise

Une **combinaison optimisée entre l'humain et le digital**

An **optimized combination between Human & Digital**
- Autres offres de l'entreprise**Personne en charge du recrutement**
Iulia Beucher - _Chargé de recrutement_

Salaire

A négocier

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 3 ans

Métier

Responsable de la relation clients

Statut du poste

Cadre du secteur privé

Zone de déplacement

Pas de déplacement

Secteur d’activité du poste

PROGRAMMATION INFORMATIQUE

Télétravail

Non autorisé