Gestionnaire Ressources Humaines

il y a 1 jour


Montpellier, France CHU DE MONTPELLIER Temps plein

Description de l'établissement:
**180 métiers, 1 sens commun.**

Rejoignez une communauté de 12 000 professionnels qui, au quotidien, font battre le cœur du CHU de Montpellier Classé parmi les premiers hôpitaux français, le CHU de Montpellier est un acteur leader du soin, de la recherche, de l’enseignement et de la formation sur son territoire.

Intégrer nos équipes, c’est évoluer dans un environnement de pointe, et trouver du sens dans les valeurs du service public pour offrir à chacun, quelle que soit sa situation, les meilleurs soins.

Description de la mission:
Le CHU de Montpellier a un service RH en charge d’un panel de 200 métiers différents du personnel soignant, paramédical, technique, administratif, de recherche.

Le ou la gestionnaire sera en charge de réaliser des activités de gestion RH, dans le respect des règles et des procédures définies.

**Missions principales**

Le portefeuille d’activité de gestion est réparti entre chaque gestionnaire du service:
1) Gestion d’un portefeuille de dossiers de recrutement:

- Gestion des demandes de recrutement
- Rédaction et diffusion et gestion des offres d’emploi sur les différents job boards
- Organisation et participation aux sessions de recrutement
- Présentation des offres salariales et, le cas échéant, édition des promesses d’embauche
- Réalisation des formalités administratives de recrutement

2) Gestion de la publication interne des postes et suivi des postes spécifiques
- Publication interne des postes vacants sur le portail RH

3) Gestion des réintégrations après congés parental, disponibilité ou détachement:

- Traitement des demandes de réintégration
- Recherche de poste pour propositions à l'agent
- Convocation en visite médicale de réintégration
- Courrier final de réintégration pour la prise de fonction

Profil recherché:
**Connaissances et savoir-faire**
- Des connaissances des métiers hospitaliers seraient un plus
- Sensibilisation à la règlementation de la fonction publique et plus précisément la FPH dès votre arrivée
- Savoir utiliser les outils bureautiques et les logiciels métiers
- Etre à l’aise avec les outils informatiques

**Savoir-être requis**
- Disponibilité et réactivité
- Discrétion professionnelle et sens de la confidentialité
- Méthode et rigueur

**Niveau de diplôme**

Diplôme de niveau III (BTS, DUT), de niveau II (Licence professionnelle) en gestion des ressources humaines, gestion des entreprises et/ou des administrations.

Une expérience réussie dans le secteur du recrutement est vivement souhaitée.

Horaires : Horaires normaux

Période de la journée : Jour

Contrat à durée déterminée



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