Chargé de Mission Paie Et Ressources Humaines

**Chargé ou chargée de mission paie et ressources humaines**

Commençons par les essentiels:

- Basé à : Angers (possibilité de télétravail)
- Contrat : CDI, Temps Plein ou temps partiel
- Manager : Marie, Responsable des Ressources Humaines et Karine, Responsable Administrative et financière
- Pôle : Finances et RH
- Salaire : entre 29 000 € et 33 000 € variable en fonction de l’expertise
- Date d’entrée : dès que possible

**Pourquoi ce recrutement ?**

Notre collègue, Adeline, évolue vers le pôle production sur un poste de Développeuse, aussi nous recherchons son remplaçant ou sa remplaçante.

**Votre mission**:
Avec Marie, vous accompagnez les collaborateurs et les managers dans leur quotidien chez Empreinte Digitale.

Vous organisez la préparation de la paie. Vous réalisez le suivi administratif de la gestion du personnel, de la formation continue et du recrutement. Avec Léa, vous assurez l’accueil de nos clients et de nos partenaires.

**Et concrètement**:
Vous intervenez auprès des salariés de leur arrivée à leur départ : constitution des dossiers administratifs (**contrat**, mutuelle, visite médicale, avenant etc.) et préparation des arrivées, suivi des absences, traitement des variables de **paie** pour envoi au cabinet comptable.

Vous préparez les supports des **entretiens annuels** et **professionnels** et suivez leurs réalisations. Suite aux entretiens, vous compilez les souhaits de **formation** et organisez les inscriptions, après validation. Vous assurez le suivi financier du budget formation.

Vous avez en charge l’**affichage** des documents obligatoires et vous actualisez les documents relatifs à la **sécurité**.

Vous préparez les indicateurs et les documents nécessaires au **dialogue social** (ex : BDESE).

**Quels sont nos projets ?**

Nous souhaitons nous doter d’un outil de demande d’absence ou encore de pilotage de campagne d’entretien pour faciliter la gestion administrative et améliorer le vécu des équipes. Nous attendons que vous ayez pris vos marques avant d’initier ces projets.

**La boîte à outil**

Le pack office est notre meilleur allié Nos collègues exerçant dans le domaine informatique, nous avons l’arsenal complet : visio, chat instantané, et pour travailler de façon collaborative, google drive ou nextcloud sont privilégiés.

**Ce qui fait la différence chez ED**:
1/ Nous sommes une PME Ligérienne de 60 salariés donc vous connaîtrez rapidement le prénom de chacun

2/ L’entreprise a connu une transformation organisationnelle avec le rachat de l’entreprise par les salariés et une augmentation des effectifs, c’est l’occasion de déployer de nouvelles manières de faire pour le pôle RH. Cela se traduit par la réécriture des process RH.

3/ Vous rejoignez une aventure collective où la moitié des salariés est sociétaires de l’entreprise et participe aux choix stratégiques.

**Les petits plus**:

- Avoir accès à des outils de veille sans limitation
- Progresser via des formations ou en actualisant sa veille
- Être entourée d’une équipe solidaire qui a pour slogan « la rigueur n’empêche pas la bonne humeur »

**Avantages salariaux**:

- Semaine 4 ou 5 jours
- 6 semaines de congés annuels
- Carte ticket Restaurant
- Accord de participation
- Prime mobilité durable
- Chèque vacances
- Contrat d’épargne salariale
- Mutuelle
- Prime Vacances

**Les 4 pré-requis**:

- Appliquer avec méthode les process paie en toute autonomie
- Utiliser des formules complexes sur Excel
- Avoir les réflexes juridiques face aux situations du quotidien et aux nouvelles règlementations sociales
- Avoir le sens du service et de la discrétion

**Bonus**: Avoir eu une expérience de la convention Syntec

**Processus de recrutement**:
Vous serez reçu par Karine, Responsable Administrative et financière et Marie, Responsable des Ressources Humaines. Vous aurez l’occasion d’échanger avec votre future collègue Léa. Nous vous ferons visiter nos locaux pour que vous découvriez votre bureau, la cafétéria, et le jardin

Pour nous contacter : envoyer votre CV et votre lettre de motivation (et tout autre document que vous jugerez utile).

Au plaisir d’échanger,

Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDI

Salaire : 29 000,00€ à 33 000,00€ par an

Nombre d'heures : 37 par semaine

Avantages:

- Épargne salariale
- Prise en charge du transport quotidien
- Travail à domicile occasionnel

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Heures supplémentaires majorées
- Primes

Lieu du poste : Télétravail hybride (49000 Angers)