Marketing Manager

**Qui sommes-nous ?**

Dipeeo, c’est LA startup qui rend la mise en conformité RGPD simple, rapide et accessible

Créée en 2021, on accompagne aujourd’hui +500 clients (et ça continue de grimper à +15/mois) : de la startup au grand groupe, tous secteurs confondus.

Notre secret ? Une **équipe juridique pointue**, un **SaaS intelligent** et beaucoup de **bonne humeur**.

**Pourquoi on recrute ?**

Chez **Dipeeo**, le marketing n’est pas un simple support : c’est un **véritable levier de croissance**. Aujourd’hui, il génère déjà **60 % de nos conversions**, et notre ambition est claire **:atteindre les 80 %**.

Notre objectif ?
- Faire rayonner Dipeeo auprès de nos prospects, partenaires et clients.
- Générer toujours plus de **leads qualifiés** pour accompagner la croissance de nos équipes commerciales.

Ici, chaque idée compte. Nous cultivons une approche **agile et expérimentale** : on apprend, on teste, on mesure, et on décide, on garde ce qui marche, on ajuste ce qui doit l’être. L’innovation et la curiosité sont au cœur de notre ADN marketing.

On cherche donc notre Marketing Manager Confirmé(e), capable d’épauler notre Responsable Marketing sur les sujets transversaux du quotidien.

**Tes missions**

Sous la responsabilité de notre Responsable Marketing, tu seras au cœur de la stratégie marketing de Dipeeo.

**Gestion du site internet**:

- Rédiger, publier et mettre à jour les pages clés (actualités, articles, offre, études de cas, témoignages clients )
- Garantir la cohérence éditoriale et visuelle sur tout le site

**SEO et Performance**:

- Suivre et optimiser le référencement naturel (mots-clés, maillage interne, balises, backlinks)
- Analyser le trafic via Google Analytics / Search Console / outils SEO et identifier les opportunités pour booster la visibilité organique

**Marketing Automation**:

- Objectif : maximiser la conversion et fluidifier le parcours prospect → client._

**Création et diffusion de contenu**:
**Évènements**:

- Organiser et coordonner les évènements internes et externes (salons, conférences, rencontres, webinars, podcast )
- Développer la notoriété et la visibilité de Dipeeo à travers ces actions

**Reporting et Veille**:

- Assurer le suivi régulier des indicateurs de performance (KPI) des actions marketing et communication
- Produire des reportings périodiques pour mesurer l’efficacité des campagnes et appuyer la prise de décision
- Mettre en place une veille concurrentielle et sectorielle afin d’identifier les tendances, opportunités et bonnes pratiques du marché.

**Et toi dans tout ça ?**

Tu es peut-être la personne qu’il nous faut si:

- Tu as entre 3 et 6 ans d’expérience sur un poste Marketing 360 dont au moins une expérience dans une startup ou scale-up hors stage et alternance
- Tu es à l’aise avec les outils de CRM, d’automatisation marketing et d’analyse de données, de création visuelle, etc : Pipedrive, Zapier, Livestorm, Canva, Buffer, Google Analytics, SE Ranking
- Tu as une forte orientation data : tu sais mesurer, interpréter et piloter tes actions à partir de chiffres
- Tu as un esprit créatif : écriture, storytelling, designpour faire vivre Dipeeo auprès des prospects et clients
- Tu sais gérer plusieurs projets de front, prioriser et travailler en autonomie
- Tu as un excellent niveau de français oral et écrit
- Tu aimes autant le fond (stratégie, analyse) que la forme (contenu, design )

Les +:

- Tu parles anglais (écrit et oral)
- Tu as une appétence pour les sujets RGPD

**Pourquoi tu vas adorer Dipeeo**
- Une startup en hypercroissance avec de vrais enjeux
- Une équipe authentique, bienveillante et passionnée
- Des bureaux dans le 12ème arrondissement de Paris, à Nation
- 2 jours de télétravail par semaine
- Une super mutuelle Alan
- Un onboarding personnalisé
- Une culture où l’humain compte vraiment
- Des bureaux dog friendly
- Des horaires flexibles et des RTT

**Process de recrutement**
- Premier échange (15 minutes) par téléphone avec Alexis - Responsable RH
- Entretien (1 heure) en visio avec ta future manager : Anaïs - Responsable Marketing
- Rencontre au bureau (1h30):

- 1h : Rencontre avec l’équipe : Lisa (Account Executive), Nicolas (Head of Product & Legal Ops), François (DG et N+2)
- 30 minutes : 15 minutes de débrief avec Alexis et 15 minutes avec Anaïs
- Prise de références

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 44 000,00€ à 55 000,00€ par an

Avantages:

- Crèche d'entreprise
- Flextime
- Formation linguistique offerte
- RTT
- Travail à domicile occasionnel

Lieu du poste : Télétravail hybride (75012 Paris)