Charge(E) de Mission

il y a 2 semaines


Montreuil, France KLESIA Temps plein

CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP

CHARGE DE MISSION - PILOTAGE ET ORGANISATION SI RC
- Le chargé de mission sera rattaché au responsable de pôle au sein du domaine Retraite Complémentaire au sein de la Direction Organisation des Systèmes d'Informations (DOSI) de Klesia. Il aura à charge plusieurs missions transverses.
- Le chargé de mission aura pour mission d'assurer le pilotage et l'organisation transverses du domaine Retraite Complémentaire, parmi lesquelles:

- Assurer l'organisation, le pilotage de l'activité, en cohérence avec les objectifs stratégiques de Klesia et les enjeux économiques,
- Construire le plan budgétaire selon les orientations et cadrages stratégiques, en lien avec l'équipe CIO de la DOSI et avec les équipes Agirc Arrco
- Elaborer les rapports de pilotage pour maitriser les enjeux selon les axes coût/délais/qualité,
- Effectuer le reporting consolidé sur l'activité du domaine,
- Produire les maquettes budgétaires fédérales en lien avec le CDG,
- Rédiger les expressions de besoins de ressources externes et assurer le pilotage des prestataires de services, le suivi contractuel et commercial,
- Créer les conditions permettant aux collaborateurs de la direction d'être efficaces dans un climat motivant, favorisant les échanges et le travail en équipe.
- Il pourra également être amené à:

- Instruire, analyser, évaluer les impacts organisationnels, financiers et humains de nouvelles intentions de projets,
- Participer à la mise en place des objectifs du domaine et proposer les actions pour les atteindre.

Nous attendons du Chargé de mission du « leadership », une attitude positive, constructive dans la réalisation de ses travaux et dans les échanges au quotidien.

**Profil**:

- Bac + 4 ou Bac +5 en informatique, management, est indispensable pour occuper ce poste
- Un minimum de 5 ans d'expérience sur un poste similaire est demandé.
- Une maîtrise des méthodes de management et du métier de pilotage et d'organisation
- Des aptitudes à travailler en équipe et une facilité d'écoute
- Une capacité à la prise de décision
- Une capacité à comprendre les enjeux stratégiques de Klesia et de la retraite complémentaire
- Une bonne capacité d'organisation pour structurer le périmètre confié
- Une bonne capacité de communication pour expliquer et convaincre ses interlocuteurs
- Des aptitudes financières, fonctionnelles et techniques
- Un esprit analytique, critique et constructif et force de proposition pour proposer des recommandations pragmatiques

Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap.

**Spécialisation**:

- Comptabilité/Finance/Economie Gestion/Achats
- Informatique /Télécommunication/Sécurité
- Assurance



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  • Montreuil, France ADIL93 Temps plein

    Chargé.e de mission sortie de crise « Prévention des expulsions locatives » ADIL 93 **Direction/Service** **Classification** Filière : droit privé Lieux d’affection : Montreuil Fonction d’encadrement : NON Quotité de travail : 100% CDD 24 mois / 35h annualisées **Environnement du poste de**Direction : _ADIL93_ **travail** Composition de...


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