Internal Auditor

**Missions et responsabilités**
Le département d'Audit et de Contrôle Interne comprend 80 auditeurs répartis entre le siège de la société et sept délégations générales.

Le périmètre de la Direction de l'Audit et du Contrôle Interne couvre l'ensemble des processus opérationnels et fonctionnels de toutes les sociétés du Groupe dans le monde. La diversité des métiers et des sites géographiques de Saint-Gobain représente une réelle opportunité pour découvrir le Groupe.

**Missions**

En fonction du plan d'audit défini par le Département, les auditeurs effectuent des missions en équipes de 2 à 6 personnes sous la direction d'un chef d'équipe. Ils interviennent partiellement ou globalement sur les différents aspects des missions telles qu'elles sont définies ci-après.
- Préparation de la mission d'audit (tous types de missions, y compris les fraudes) : planification de l'audit, collecte d'informations préliminaires, première analyse.
- Pendant le travail sur le terrain : évaluation du niveau de risque de l'entité, réalisation de tests, entretiens, présentation des principales conclusions à la direction de l'entité lors d'une réunion de clôture officielle.
- Finalisation du rapport d'audit : conclure sur les observations, proposer des recommandations et définir un plan d'action pour remédier aux principales déficiences du contrôle interne en relation avec la direction de l'entité.

Les auditeurs suivent périodiquement l'avancement de la mise en œuvre des plans d'action jusqu'à leur achèvement final.

Les auditeurs confirmés peuvent également être chef d'équipe pour certaines missions. Dans ce cas, ils conduisent les travaux avec une méthodologie prédéfinie et assument la responsabilité des travaux d'audit sous la direction d'un superviseur.

Le plus haut niveau de confidentialité sera exigé des auditeurs pendant leur travail au sein du département et après leur départ du département.

**Projets**:
En plus du plan d'audit, les auditeurs peuvent être impliqués dans plusieurs projets d'amélioration : méthodologie d'audit, collecte des meilleures pratiques, etc.

**Profil recherché**
Titulaire d'un Master en Finance/audit ou équivalent, vous justifiez d'une première experience, stage ou alternance, sur un poste similaire Idelament acquise en cabinet. Avec une bonne gestion du stress, vous êtes capables de gerer votre travail de maniere autonome. Vous justifiez d'une excellente communication orale et écrite, et vous êtes à l'aise dans les relations avec les cadres supérieurs et les autres collaborateurs du Groupe.

Votre curiosité, votre rigueur, votre capacité d'analyse et d'adaptation sont des atouts pour le poste.

Anglais professionnel obligatoire.

**Description additionnelle (contexte, évolution...)**
La mission générale de la Direction de l'Audit et du Contrôle Interne est:

- D'assister la Direction Générale dans la conception du dispositif de contrôle interne du Groupe et de coordonner son déploiement en concertation avec les directions fonctionnelles de la Compagnie, les Délégations Générales et les Pôles.
- Fournir des services à valeur ajoutée.

Les audits sont planifiés par la Direction de l'Audit et du Contrôle Interne sur la base du programme global d'audit interne approuvé par la Direction Générale et communiqué au Comité des Comptes du Conseil d'Administration.

Les missions d'audit peuvent concerner un ensemble de thèmes, de processus, d'entités ou de filiales du Groupe.

**Qui sommes-nous ?**
Leader mondial de la construction durable, **Saint-Gobain** conçoit, produit et distribue des matériaux et services pour les marchés de l’habitat et de l’industrie. Développées dans une dynamique d’innovation permanente, ses solutions intégrées pour la rénovation des bâtiments publics et privés, la construction légère et la décarbonation du monde de la construction et de l’industrie apportent durabilité et performance. L’engagement du Groupe est guidé par sa raison d’être « MAKING THE WORLD A BETTER HOME ».

Job Reference: FRA20628