Manager de Service

**Manager de Service : Expertise et Renfort**:

- CDI
- LE MANS
- 2 625 € par mois
- NIVEAU 6
- Télétravail possible
- NVHADD114718

**CAF DE LA SARTHE**:
Au cœur des organismes de la Sécurité Sociale, les Caisses d'Allocations Familiales sont des organismes de droit privé qui exercent une mission de service public. Au-delà de la gestion et du versement des allocations, la Caf intervient dans les domaines de la petite enfance, du logement, du handicap, de l'insertion des publics précarisés et développe une politique d'action sociale dynamique. Depuis le 1er janvier 2024, la Caf de la Sarthe est intégrée au dispositif national « Caf à Fort Enjeu » afin de retrouver une activité pérenne et qualitative du traitement de ces dossiers de prestations. À ce titre, vous participerez activement à cette transformation de la ligne de production en animant une équipe composée de référents techniques et techniciens conseils et en développant un management collaboratif inscrit d'une dynamique de la performance. Ce poste est à pourvoir suite à l'évolution de l'ancien titulaire au sein de notre organisation. Nous recherchons donc un/une Manager Groupe Technique et Renfort en CDI.

**Description du poste**:
Rattaché-e au Responsable de secteur Appui métier et Qualité, vous aurez pour rôle de : - Piloter et animer une équipe d'une dizaine de collaborateurs, fixer les objectifs et suivre les résultats. - Accompagner et développer les compétences des équipes dans une logique d'amélioration continue. - Organiser et superviser l'activité : gestion des moyens, suivi qualitatif et quantitatif, évaluation de la performance. - Contribuer aux projets stratégiques du secteur (formation, veille réglementaire, appui technique, partenariats, gestion des tiers, suivi des CDD, etc.). - Renforcer les coopérations externes (bailleurs, tuteurs, partenaires institutionnels ) et relayer la communication auprès de ces acteurs. - Participer à la veille réglementaire et à la mise à jour documentaire, en lien avec les instances et les autres services concernés. - Contribuer à l'accompagnement de l'organisme dans ses projets de transformation.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:

- Pilotage et management : Capacité à gérer un secteur de production, encadrer et motiver des équipes, y compris dans un contexte de travail hybride. - Expertise technique et réglementaire : Bonnes connaissances des prestations familiales, de la réglementation associée et des indicateurs d'engagement de service. - Communication et conduite du changement : Savoir convaincre, fédérer et relayer les messages en interne et externe tout en accompagnant les transformations. - Autonomie et adaptabilité : Capacité à anticiper, analyser et gérer les situations imprévues ou conflictuelles. - Travail transversal : Collaboration efficace avec différents services pour atteindre les objectifs stratégiques de l'organisme. - Outils et méthodes : Maîtrise des outils bureautiques et des techniques de suivi et d'organisation. - Sens du service public et performance : Engagement à donner une image positive du secteur et à atteindre les résultats attendus.

**Votre formation**:

- Formation : BAC + 2 minimum. - Expérience : Un diplôme en management ou une expérience avérée dans ce domaine serait un plus.

**Informations complémentaires**:
Le recrutement pour ce poste se déroulera en plusieurs étapes : - Tests techniques, le mardi 14 octobre 2025. - Entretien avec le jury RH et Métier, le jeudi 23 octobre 2025.. - Entretien avec la Direction de la Caf, le vendredi 07 novembre 2025.

**Contact**:
Pour plus de renseignements sur le poste à pourvoir, vous pouvez contacter Cyril POIRIER - Responsable Service Appui Métiers et Qualité au 02.43.61.32.66.

**Les avantages liés au poste**:
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés

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