Chargé de Gestion RH

Descriptif du poste

A la recherche d un nouveau challenge ?
Nous vous proposons d intégrer **Economie d'Energie** en tant que **Chargé de Gestion RH** (H/F) pour un **CDD **de** 6 mois** renouvelable au sein de notre **Pôle ADP&Paie**, composé aujourd hui de 3 personnes.

Véritable** interlocuteur.trice de proximité** avec les 350 collaborateurs de la Société, vous **garantissez **la gestion administrative de la paie et du personnel en conformité avec la réglementation et **assurez **la gestion au **quotidien **des collaborateurs.

Les missions proposées se déroulent autour de** 3 grands axes**: Gestion de la Paie, Administration du personnel et amélioration continue des process/SI et déploiement des projets. Vos missions au quotidien seront les suivantes:

- Garantir la **fiabilité **du processus de la gestion de la paie en lien avec notre prestataire paie **:collecte **et **vérification **des variables de paie, **contrôle **et **validation **des paies mensuelles
- ** Gérer **les dossiers arrêts maladie, congés maternité, congé paternité** en lien avec la CPAM **et la **Prévoyance**:

- ** Rédiger **les contrats de travail et avenants et **accueillir **les nouveaux salariés
- Suivre les **périodes d'essai** et/ou probatoires
- Assurer la **gestion administrative **des contrats d '**apprentissage **et contrats de **professionnalisation**:

- Gérer et suivre les **visites médicales** (embauche et de reprise)
- ** Contribuer **à la **description **et à **l'amélioration continue** des process en matière de gestion administrative et de paie
- Assister au **déploiement **des **projets **en matière de SIRH, GTA,
- ** Identifier **et **résoudre **les **dysfonctionnements **en matière de gestion administrative et de paie, de SIRH, de GTA.

Profil recherché

**Vous avez le profil idéal si**
- Vous êtes titulaire d'un** Master en RH** et possédez une expérience significative d'au **moins 5 ans **sur un poste similaire
- ** Vous maitrisez la réglementation RH** et plus particulièrement **la Paie**:

- Vous disposez d'une base solide sur le** Droit du Travail**, des outils SIRH et également sur le déploiement d'outils. La connaissance de la Convention Syntec serait un plus
- Votre sens aigu de la** satisfaction client**, votre **force de persuasion **et votre **esprit d'initiative** vous permettent de vous imposer naturellement
- Votre **aisance relationnelle** vous permet de **nouer facilement des contacts **afin d'aller à la rencontre des collaborateurs ?
- Votre **organisation **et votre **rigueur **vous permettent d optimiser votre temps
- ** Vous maitrisez le pack office**, notamment **Excel **et idéalement la connaissance de l'outil Lucca
- LANGUESSAVOIR-ÊTRE
- Capacité à convaincre- Esprit d'initiative**Voir plus**

SAVOIR-FAIRE
Microsoft Excel
Microsoft Office

**Voir plus**

Entreprise

Depuis 2011,** Economie d'Energie SAS **accompagne l'ensemble des acteurs du secteur de l'énergie à concevoir des stratégies d'économies d'énergie permettant de répondre aux nouvelles attentes de leurs clients, partenaires et collaborateurs.

Economie d'Energie est une **filiale **du Groupe** La Poste **depuis 2019.

Nous rejoindre, c'est avant tout:

- Intégrer une filiale d'un grand groupe français
- S'associer à des projets engageants dans la transition énergétique
- Prendre soin de la planète
- Rejoindre une équipe bienveillante et solidaire
- Autres offres de l'entreprise**Personne en charge du recrutement**
Imane LATIFI
- _Chargée de recrutement_

Salaire

35 - 42 k€ brut annuel

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 5 ans

Métier

Généraliste RH

Statut du poste

Cadre du secteur privé

Zone de déplacement

Pas de déplacement

Secteur d’activité du poste

CONSEIL EN RELATIONS PUBLIQUES ET COMMUNICATION

Télétravail

Partiel possible