Responsable Pôle Musique

**A propos de nous**:
Clermont Auvergne Métropole, un territoire dynamique et attractif dans un cadre naturel exceptionnel. Capitale économique, universitaire, culturelle et sportive, notre métropole rassemble 21 communes et 300 000 habitants. Avec l'engagement de nos 2 300 agents, nous relevons les défis de demain et renforçons notre rôle de locomotive territoriale. Rejoignez-nous dans l'une des régions les plus dynamiques de France.

**Contexte**:
Le Conservatoire à Rayonnement Régional est un acteur incontournable du bassin de vie de la métropole clermontoise. Installé dans le Centre Blaise-Pascal, à Clermont-Ferrand, il accueille près de 1 600 élèves dont 650 en danse, 900 en musique et environ 50 en théâtre. Le conservatoire propose également des classes à horaires aménagées musique (CHAM) et accueille des élèves en classes préparatoires à l’enseignement supérieur. Le conservatoire possède un auditorium de 200 places et programme une saison culturelle par an.

**Descriptif du poste**:
Vos activités:
ORGANISER LA VIE PÉDAGOGIQUE ET ARTISTIQUE DU POLE MUSIQUE:
Suivre et contrôler les programmes pédagogiques.

Organiser l'évaluation et le suivi des élèves (continue et terminale) et des actions pédagogiques.

Concevoir une stratégie de programmation des réalisations artistiques et les projets pédagogiques des élèves musique (adaptée aux moyens de la Métropole, aux espaces disponibles et au nombre d'élèves) en lien avec les partenaires, et s'assurer de la bonne organisation en lien avec les services supports et les enseignants.

Mettre en place les procédures nécessaires au bon fonctionnement du pôle, apporter un avis pédagogique sur les inscriptions des élèves, en lien avec la scolarité.

Proposer des projets, procédures, qui permettront de croiser les disciplines présentes au sein de l'établissement.

FÉDÉRER ET MOBILISER L’ÉQUIPE POUR ASSURER UN SERVICE PUBLIC DE QUALITÉ:
Expliquer les objectifs, prendre des décisions et donner des consignes claires à son équipe.

Organiser et contrôler l’activité de l'équipe pédagogique (46 ETP), gérer les imprévus.

Respecter et faire respecter les objectifs et les contraintes temporelles, techniques, budgétaires, environnementales et déontologiques.

Animer et motiver son équipe, accompagner les changements et réguler les tensions.

Participer à l'évaluation des enseignants musique dans le cadre de l'entretien annuel.

Participer au collectif de direction et à la rédaction du projet de service.

Représenter l'établissement dans diverses instances.

RENDRE COMPTE ET CONSEILLER L’ENCADREMENT POUR FACILITER LA PRISE DE DÉCISION:
Suivre et rendre compte de son activité.

Anticiper, alerter et proposer des solutions à la hiérarchie pour faciliter les arbitrages pour la prise de décision.

Relayer les propositions et valoriser les réalisations de son équipe.

Analyser, gérer et faire remonter les retours des usagers et des agents.

Contribuer au collectif et favoriser l’engagement des agents dans les projets transversaux.

Veiller à la mise en œuvre réglementaire et assurer le suivi du dispositif CHAM.

Les conditions d'emploi:

- Rémunération : Traitement indiciaire + Part modulable ISO + Prime annuelle de 1019 euros brut versée en 2 fois (sous conditions d'ancienneté)
- Cadre d'emploi : PEA ou DEA - Catégorie A
- Temps complet : 1607h/an soit 37h40/semaine + 15 RTT
- Horaires du lundi au vendredi. Plages variables**: 7h30 - 19h30 avec plages fixes 9h-12h et 14h-16h.
- Lieu de travail : Conservatoire Emmanuel-Chabrier Clermont-Ferrand

**Profil recherché**:
Rejoignez-nous si:
Vous connaissez la théorie et la pratique les disciplines artistiques (cycles, niveaux et nomenclature des études), les textes et schémas d'orientation pédagogique ministériels et interministériels ainsi que les méthodes et techniques pédagogiques et d'évaluation.

Vous avez ou avez eu une pratique artistique professionnelle.

Vous savez concevoir et planifier la mise en œuvre des projets pédagogiques innovants et interdisciplinaires.

Vous savez évaluer les pratiques et projets des élèves et des enseignants.

Vos avantages:

- Carte titres-restaurant : valeur 10,50 € dont 60% pris en charge
- Mutuelle labellisée : participation jusqu’à 30 €/mois pour une mutuelle
- Prévoyance : contrat de groupe obligatoire avec participation de 30 €/mois
- Forfait mobilité durable jusqu'à 300€
- Abonnement de transports en commun remboursé à 75 %
- Comité des œuvres sociales (COS)
- Compte épargne-temps (CET)
- Plan d'accompagnement managérial : charte, communauté, plan de formation, etc,
- Les entretiens de recrutement se dérouleront sur la période de janvier 2026._

Recrutement par voie statutaire, à défaut par voie contractuelle.