Stage Charge.e Clientele Export

On ne se donne pas à fond depuis plus de 70 ans sans une bonne raisonChez Expanscience, nous sommes une société à mission, et notre raison d’être est « d’aider chacun à façonner son bien-être », de l’enfance à la séniorité. C’est ce qui fait avancer, chercher et innover nos 1300 collaborateurs, tous les jours Indépendants dans l’âme, nous sommes une entreprise française, 100% familiale, avec des produits présents dans plus de 90 pays. Notre impact positif sur la société et l’environnement est reconnu par la certification B Corp et nous nous engageons à être une entreprise meilleure pour le monde. Et notre mission vaut en premier lieu pour nos équipes Au quotidien, cela se traduit par renforcer la QVT et l’égalité professionnelle, accompagner les vulnérabilités, favoriser l’inclusion des plus fragiles, proposer une stratégie talents et compétences ambitieuse et favoriser l’équilibre des temps de vie et l’efficacité collective. Cela passe par des mesures qui adressent les grands défis sociétaux des entreprises du XXIe siècle. Et cela porte ses fruits : nous sommes fiers d’être certifiés Great Place to Work dans 100% de nos filiales pour la 2e année consécutive

**CV express**
- Entreprise française, née en 1950
- Résidant à Paris (siège), à Epernon (site de production et IR&D) et dans le monde (13 filiales).

**Activités**
- Dermo-Cosmétique (Mustela, Babo Botanicals)
- Bien-être des zones articulaires (iana) et Rhumatologie (Piasclédine 300)
- Dermatologie (Effizinc )
- Actifs Cosmétiques
- 364,3M€ C.A. en 2024 dont 78% à l’international

**Ce qui nous rend différents**
- Une care policy et une santé au travail renforcée _(100% des managers formés aux risques psychosociaux en 2025)_
- Une stratégie talents et compétences ambitieuse
- Un accompagnement de la parentalité disruptif _(reprise progressive à 80% les 2 premiers mois après le congé maternité ou paternité, avec maintien de la rémunération à 100%_), une lutte contre le décrochage _(coaching individuel avant, pendant et après le congé maternité)_ et pour l’égalité professionnelle
- Un accompagnement des vulnérabilités et une inclusion des plus fragiles _(congé menstruel en cas de dysménorrhée incapacitante)_
- Un équilibre des temps de vie et une efficacité collective préservée _(accord télétravail disruptif avec 1 socle commun de 4 jours de présence min. par mois concentrés autour des moments clés de l’entreprise)_
- Des collaborateurs acteurs d’une entreprise plus inclusive et solidaire_ (100% des collaborateurs peuvent dédier une partie de leur temps de travail à un projet associatif) _

Au sein du service Client Export, vous contribuez à soutenir l'activité des chargés de clientèle export et participer aux projets du service, notamment:

- **Gestion de Projets Logistique Export**: Mise en place de nouveaux flux, gestion tripartite, optimisation de conditionnement pour l’export, mise en place et suivi de nouveaux transitaires, reportings logistiques etc ,
- **Gestion de Projets RSE** : prise en charge du reporting, retraitement de données,
- **Actions d’améliorations sur process Export Clients**: facturation, accompagnement clients sur APS Gestion de la Demande, enquête de satisfaction clients, etc

De formation supérieure (bac+2 à bac+5) avec une spécialité en logistique, transport ou export, vous êtes capable de travailler en anglais et avez une bonne maîtrise des outils bureautiques notamment excel.

Vous avez une première expérience dans les secteurs de l'Import/Export, du Transport & incoterms (routier/aérien/maritime).

Vous avez de bonnes connaissances dans les domaines de l'entreposage, les douanes. La connaissance et/ou la pratique d'un ERP, et/ou process de gestion des flux de commandes et de livraisons est un plus. Vous avez de réelles capacités d'analyse, à travailler en équipe et à prendre des initiatives.