Coordonnateur de L’école Régionale de Sages-femmes

Description de l'établissement:
Le Centre Hospitalier Régional Universitaire (CHRU) de Tours est un établissement de santé exceptionnel niché au cœur de la ville de Tours. Notre établissement est composé de 5 sites dont un hôpital pédiatrique dédié. En tant que premier employeur de la région Centre-Val de Loire, nous sommes fiers de réunir une équipe de plus de 10 000 professionnels dévoués, œuvrant chaque jour pour les soins, l'enseignement et la recherche.

Avec plus de 150 métiers différents et plus de 1 000 recrutements annuels, le CHRU de Tours offre une multitude d'opportunités de carrière. Ainsi, nous sommes un véritable tremplin vers un avenir prometteur, offrant des possibilités d'insertion professionnelle dans un environnement dynamique et stimulant.

Description de la mission:
En lien étroit avec la Direction des Ressources Humaines et les partenaires institutionnels (Université, ARS, Conseil Régional), vous assurez en autonomie la gestion stratégique, pédagogique, administrative et budgétaire de la formation en maïeutique au sein du CHRU de Tours.

**Missions Principales**:

- ** Pilotage et élaboration du projet stratégique et pédagogique** : Encadrer les équipes, organiser l’enseignement théorique et pratique, développer l’innovation pédagogique et assurer la qualité des formations (Qualiopi, HCERES), gérer les relations avec les partenaires (Université, tutelles), rédiger les rapports d’activité, préparer les dossiers d’autorisation et accompagnez les étudiants en difficulté ou en situation de handicap.
- ** Accompagnement de l’école et ses équipes à l’évolution de la formation de sage-femme**: Anticiper, préparer et mettre en place les réingénieries des formations initiales et continues, préparation de l’intégration organique à l’Université de la structure de formation en maïeutique, en lien avec la DRHE du CHRU et l’Université
- ** Pilotage et management de l’équipe pédagogique et administrative**: assurer le management de l’équipe en fixant les objectifs, en évaluant les performances et en valorisant les compétences via le plan de formation., planifier et organiser l’activité, répartisser les charges de travail et piloter le recrutement ainsi que le suivi des intervenants extérieurs.
- ** Suivi financier et budgétaire** : participation au dialogue budgétaire des écoles du CHRU de Tours
- ** Développement de la recherche et liens avec l'Université** : renforcement du partenariat pédagogique et scientifique avec l’Université, développement de la recherche en maïeutique, participation à l’enseignement universitaire et représentation dans les instances académiques.

**Nous vous invitons à télécharger la fiche de poste afin de préparer au mieux votre entretien.**

**Nous sommes impatients de vous accueillir au sein de notre établissement dédié à la santé et au bien-être.**

**Rejoignez-nous dans notre engagement envers l'excellence des soins **

Profil recherché:
**Diplôme ou formation requis**:

- Diplôme de cadre Sage-femme
- Formation universitaire appréciée

**Expérience**:
Expérience de la formation initiale, continue souhaitée et/ou de management

**Savoir-faire**:

- Analyser l'environnement et les systèmes d’acteurs (structures de santé, acteurs de santé, acteurs de formation, universités, instituts publics et privés), les besoins en formation, en lien avec le conseil régional, l’ARS, l’Université de Tours, la DREETS, le CHRU, les établissements du GHT Touraine-Val de Loire ;
- Définir et accompagner une politique et des choix stratégiques ainsi qu’une politique d’évaluation de la qualité des dispositifs de formation
- Savoir traduire les objectifs d’évolution des métiers et des compétences en objectifs pédagogiques et en plans d'actions dans son domaine de compétence ;
- Savoir évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs.
- Savoir négocier des prestations, des contrats, des accords avec des interlocuteurs internes ou externes en lien avec les procédures internes;
- Identifier et développer un réseau de formateurs internes et d’intervenants externes dans son domaine de compétence ;
- Gérer un budget

Horaires : Horaires normaux

Période de la journée : Jour

Contrat à durée indéterminée