Chef de Service

**Le Groupement des APEI d’Arras-Montreuil sur mer (GAM) recrute**

**Pour les services de l’ARRAGEOIS**
- **UN CHEF DE SERVICE (F/H)**_

**En Contrat à durée indéterminée à temps plein**

**A pourvoir dès que possible**
- **Mission **:_

Vous intégrez notre groupement, sous la responsabilité de la Direction du Pôle hébergement et services d’ARRAS. Dans le cadre de la création d’une plateforme de services, vous pilotez : une section d’accueil de jour (SAJ), une résidence adaptée, un service d’accompagnement à la vie sociale (SAVS), la plateforme d’accompagnement et de répit pour les aidants et le service associatif « unissons ».

Le chef de service promeut et accompagne les équipes de chaque entité, développe les activités de chaque service afin de mener à bien la mission de maintien à domicile des personnes en situation de handicap mental et le développement de l’autonomie en lien avec les politiques publiques sur un territoire donné.

Le chef de service pilote et coordonne les activités des différents services, dans le respect des projets de services et de la démarche qualité définie. Il encadre et anime l’équipe pluridisciplinaire et mobilise les partenaires concernés.
- **Activités **_**:_

Sous la responsabilité de la Directrice du Pôle habitat et services, le chef de service sera en charge de la réalisation des missions suivantes:

- Participer à l’élaboration des projets personnalisés, veiller à leur mise en œuvre, organiser le suivi et leur évaluation, afin d’en assurer la pertinence et la qualité, et ce dans le respect des procédures définies dans le projet d’établissement
- Elaborer, conduire et manager les projets d’activité du service
- Inscrire son service dans le cadre du projet institutionnel, en interne et en externe, et organiser l’intervention sociale et médico-sociale à partir des besoins du service
- Se faire connaitre et susciter les collaborations entre les différents partenaires et développer les réseaux et les partenariats d’action
- Représenter le Pôle auprès des instances extérieures
- Assurer l’organisation et le fonctionnement général des services et rendre compte de l’activité des services à la Directrice du Pôle
- Manager l’équipe pluridisciplinaire : définir des objectifs collectifs et individuels, évaluer les résultats ; accompagner le parcours professionnel des collaborateurs ; accompagner le changement
- Gérer les plannings
- Manager le budget d’un projet d’activité ou de service
- Piloter la démarche qualité de l’établissement
- Garantir et superviser la mise en œuvre du processus d’accompagnement et l’amélioration continue des prestations en réponse aux besoins des usagers
- Manager la prise en charge des personnes accueillies
- Promouvoir la bientraitance et les recommandations de bonnes pratiques professionnelles de la Haute Autorité de Santé
- Manager l’accompagnement du parcours des usagers
- Manager la communication dans l’établissement
- Animer, encadrer et piloter les réunions de service et le fonctionnement de la plateforme
- **Profil recherché**_**:_

Titulaire d’un CAFERIUS, niveau 6, c’est avant tout la pertinence du parcours, l’adéquation des connaissances techniques et des qualités personnelles qui feront la différence, notamment:

- Une expérience réussie au sein d’établissements médico-sociaux sur un poste de manager d’établissement ou de service,
- La maitrise des politiques publiques et de leurs enjeux, la connaissance du champ du handicap et du maintien à domicile et du développement de l’autonomie
- Le sens de l’organisation, la gestion des priorités, l’aptitude à la résolution de problèmes et le sens des responsabilités
- Les qualités relationnelles, l’écoute, la capacité de fédérer, la capacité d’analyser et de décider, le goût pour le développement de l’offre de services par réponse à des appels à projets ou par participation à des équipes projets intra établissement, intra pôle
- **Rémunération et conditions d’exercice du métier **_**:_
- Un aménagement du temps de travail correspondant à un forfait annuel de 206 jours travaillés - Organisation de travail du lundi au vendredi avec astreintes soirs et week-end.
- Un projet stratégique innovant et dynamique basé sur l’intelligence collective et la co-construction, en mode transversal au sein du GAM.
- Des formations adaptées grâce au processus de Gestion des parcours professionnels.

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Rémunération : à partir de 42 400,00€ par an

Avantages:

- RTT

Horaires:

- Travail en journée

Formation:

- Bac +5 (Master / MBA) (Requis)

Permis/certification:

- Permis B (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel