Gestionnaire RH Et Paie

**Gestionnaire RH & Paie (H/F)**
- _**Qui sommes nous ?**_

Entreprise familiale à taille humaine, le Groupe Chevallier incarne depuis toujours des valeurs d’authenticité, de proximité et d’engagement. Dirigé par son gérant Monsieur Gérard Chevallier, le groupe est composé de 29 boulangeries artisanales et de 2 laboratoires de fabrication.
Notre ambition : allier tradition, innovation en valorisant chaque collaborateur dans son rôle.

Dans le cadre d'un départ, nous recherchons **notre futur(e) Gestionnaire RH & Paie**.
- _**Votre mission, si vous l’acceptez**:_

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous aurez un rôle de partenaire clé auprès des managers et des équipes.

Vos principales responsabilités:

- Gérer l'**administration du personnel** (recrutement, formation, rémunération, etc.)
- Relation avec l**es différentes caisses** (retraite, prévoyance, URSSAF, CPAM,...)
- Accompagner les **managers** dans la gestion des équipes, la résolution de conflits et la législation.
- Organiser les **recrutements**, jusqu'à l'intégration réussie des nouveaux talents
- Garantir une **paie fiable et conforme**, en collaboration avec la gestionnaire de paie dédiée
- Réaliser les **reportings RH** pour la Direction
- Préparer et suivre les **dossiers contentieux**, en lien avec les conseils juridiques
- _**Votre équipe**:_

Vous encadrez une petite équipe **jeune, dynamique et investie**:

- 1 **assistante RH** en alternance
- 1 **gestionnaire de paie**

Vous travaillez également en **lien direct avec le Directeur Général**, dans une ambiance bienveillante et tournée vers l’action.
- _**Projets à venir**:_

Des chantiers passionnants vous attendent, notamment le déploiement de notre solution de gestion des temps (GTA) avec notre prestataire.
Une expérience préalable en GTA et/ou SIRH sera fortement appréciée.
- **Votre profil**:_
- Expérience confirmée en RH généraliste
- Solide maîtrise des obligations légales et sociales, notamment liées à la paie
- Aisance relationnelle, écoute, capacité à communiquer avec pédagogie et fermeté
- Rigueur, sens de l’organisation, et capacité à gérer les priorités
- Et surtout : le goût du challenge
- **Ce que nous offrons**:_
- Rémunération **à partir de 42 000€ brut annuel**, selon profil
- **Prime de fin d’année** conventionnelle
- Une **culture d’entreprise familiale**, ancrée sur des valeurs humaines
- Un environnement de travail stimulant, **où votre impact est visible**:

- Une **autonomie réelle**
- **Intéressé(e) ?**_

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : à partir de 42 000,00€ par an

Avantages:

- Intéressement et participation

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Rémunération supplémentaire:

- Prime annuelle

Expérience:

- RH: 3 ans (Requis)

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 28/07/2025