Architecte Modern Workplace

Rejoignez Avanade en tant qu’Architecte Cloud au sein d'une de nos Business Units:
Rejoignez Avanade en tant qu’Architecte Modern Workplace au sein d'une de nos Business Units:
L’équipe Workplace Data Applications and Workflows

En tant qu'Architecte Modern Workplace, votre mission consiste à concevoir des solutions applicatives basées sur Microsoft 365 (SharePoint, Teams) et la Power Platform. Vous savez définir, valider et challenger l’architecture technique auprès de nos clients de tous secteurs d’activités, mettre en place et veiller aux bonnes pratiques de développement (ALM, SDLC, Code Reviews).

Être Architecte Modern Workplace chez Avanade, c’est maîtriser la technologie et la méthodologie Scrum et mettre en pratique ses compétences en communication (anglais et français) dans un environnement international.
Vous avez une expertise approfondie des Frameworks de développement SharePoint (SPFx), Power Apps, Power Automate, Applications Teams, TypeScript, React et vous êtes capable d’encadrer la montée en compétences des autres membres de l’équipe sur ces sujets.

Vous possédez la certification MS-600 (Building Applications and Solutions with Microsoft 365 Core Services) ou maitrisez déjà les prérequis pour la passer chez Avanade.

Enfin, mettant votre client au centre, vous êtes garant de la qualité du Delivery sur votre projet et vous contribuez activement aux réponses à appel d’offres.

L’équipe Workplace Engineering

L’équipe conçoit et déploie des environnements de travail modernes avec des solutions « cloud first » comme M365 favorisant la collaboration et la productivité.

En tant qu’Architecte ou Expert M365/Identité vous serez amené(e) à conduire des projets de transformation autour de Microsoft 365, Azure AD ou Active Directory, et en particulier :

- Définir des stratégies des migrations
- Diriger la conception, l'installation et la configuration de l'architecture technologique de l'entreprise
- Piloter des consultant(es) onshore & offshore (Plan, Analyze, Design, Build and Test)
- Appliquer votre expertise technique et vos connaissances en matière de conseil pour guider les clients et concevoir des solutions qui répondent à leurs besoins.
- Participer au développement de la relation client et à l'élaboration de propositions commerciales.
- Être un référent dans votre domaine d'expertise.
- Développer l'expertise de la communauté technique (sessions d'approfondissement, articles, formations internes pour faire briller votre communauté technique à l'intérieur et à l'extérieur d'Avanade).
- Si vous le souhaitez, être responsable de la gestion de personnes moins expérimentées en tant que Career Advisor.

Opportunités de développement chez Avanade

Chez Avanade, nous savons combien il est crucial de soutenir et d’accompagner nos talents, c’est pourquoi nous leurs offrons:

- Un plan de carrière avec des entretiens de suivi réguliers avec leur Career Advisor et la possibilité de grimper les échelons
- Un minimum de 80 heures de formation par an (technique, gestion de projet, management, anglais, français...)
- Un panel de certifications : Microsoft, Scrumpour faire partie de nos 90 % de certifiés
- La flexibilité de télétravailler
- Un package complet : en plus des avantages classiques, vous aurez un bonus annuel, une prime de participation, une indemnité de télétravail, une prime de vacances, un budget pour l’achat de matériel High-Tech, un PEE avec abondement

Votre parcours de recrutement

1. Un échange initial avec un Talent Acquisition, permettra de mieux se connaître et d'identifier l'équipe ou le rôle le plus en phase avec vos aspirations.
2. Une évaluation technique sous forme d’échange s'ensuivra, déterminant votre positionnement parmi nos niveaux de carrière.
3. Une rencontre avec l’un de nos Leads vous donnera un aperçu plus précis de vos futures missions.
4. Pour ceux visant un poste de Manager ou plus, un exercice pratique sera proposé, avec bien sûr, le temps nécessaire pour le préparer.