Responsable Ressources Humaines

**Vous êtes indépendant.e et vous recherchez un complément de revenu, une sécurité, cette annonce est faite pour vous ** insitu vous propose une nouvelle façon de penser le travail, basée sur votre expertise. Vous intervenez chez l'un de nos clients à raison de 2 à 3 jours par semaine. **Autonome, mais jamais seul.e**, Vous évoluez en autonomie avec le soutien de la communauté Insitu ; des collaborateurs de votre métier avec lesquels vous échangez régulièrement. **Description du poste**: Nous recherchons un consultant ou un indépendant **2 jours par semaine** sur **Clermont-Ferrand.** **Vos missions**: Dans le cadre du travail en temps partagé, le spectre de vos activités reste large et évolutif. Vous trouverez ci-dessous une liste des missions que vous pourrez être amené à effectuer chez vos différents clients. **Gestion administrative du personnel (Administration RH)** - Encadrer une équipe d'assistant RH sur la procédure d'embauche d'un salarié. Gérer les entrées de salariés. - Elaborer des tableaux de bord RH pour reporting des effectifs, temps de travail, absence - Etre interlocuteur des prestataires santé + Gérer les dossiers d'inaptitude, maladies professionnelles ou invalidité - Etre l'interlocuteur des organismes sociaux pour les déclarations et cotisation - Gérer les sorties de salariés. - Gérer la procédure des départs à la retraite - Optimiser les processus d'activité liés à la gestion administrative du personnel - Avoir un rôle de conseil en interne sur la gestion de l'absentéisme, des temps de travail, des rémunération **Gestion de la paye (administration RH)** - Mener une veille juridique sur la paye pour faire appliquer les évolutions - Faire évoluer le logiciel paye pour optimiser le traitement paye - Elaborer des tableaux de bord RH afin d'avoir les évolutions de salaires mensuelles - Traiter la paye ou faire sous-traiter la paye selon le gain généré (variable et vérifications) - Analyser les rémunérations, traiter les demandes d'évolution. **Gestion du recrutement (Développement RH)** - Définir la politique de recrutement (choisir les canaux de diffusion les + pertinents et choix de cabinet de recrutement) - Définir les besoins en effectifs en collaboration avec les autres services et DG - Mener les entretiens de recrutements du personnel non cadre et cadre **Gestion des Instances Représentatives du Personnel (CE/DP/CHSCT)** - Préparer les ordres du jour des réunions et éléments de réponse à apporter - Co-animer les réunions CE/DP et CHSCT avec le DG - Maintenir un bon climat social en anticipant les éventuelles problématiques sociales - Proposer des projets d'amélioration sur les conditions de sécurité, qualité et hygiène **Gestion de la formation professionnelle continue (Développement RH)** - Mettre en œuvre le plan de formation défini d'après la stratégie RH - Etre l'interlocuteur de l'organisme collecteur pour connaitre les aides et avantages - Être l'interlocuteur des acteurs de l'emploi (Pôle emploi, écoles et organismes de formation) - Gérer la partie administrative de la formation **Gestion des carrières et compétences (Développement RH)** - Elaborer fiches de postes et compétences - Impulser la démarche des entretiens individuels - Elaborer des cartographies de métiers et compétences pour aider les managers à la prise de décisions - Participer à l'analyse organisationnelle avec le DG pour anticiper sur l'évolution des Ressources Humaines **Profil recherché**: - Expérience minimum de 6 ans - Rigueur, Organisation, Discrétion, Empathie, - Sens des priorités, - Autonomie, - Force d’analyse et de proposition, polyvalence, diplomatie et pédagogie **Vous êtes atypique ? Investi(e) ? Polyvalent(e) ? Audacieux(e) ? Autonome ? Vous Recherchez du challenge ? des projets ? de la diversité ? une communauté ? de la reconnaissance ? de la flexibilité ? Chez insitu les journées se suivent mais ne se ressemblent PAS ** Pourquoi rejoindre insitu ? Nos talents témoignent **Isabelline DRH **:« _Aujourd’hui je m’éclate dans l’organisation de mes semaines. Je conserve ce monde hétéroclite multi conventionnel avec la flexibilité des horaires : Je ne m’ennuie jamais »_ - "En rejoignant insitu, j’ai obtenu la sécurité d’un emploi en CDI tout en conservant une flexibilité sur l’organisation et sur mon emploi du temps"_