Chef de Service Territorial Autonomie Des Personnes

La direction générale adjointe à la solidarité met en œuvre l’ensemble de la politique sociale du Conseil départemental. Elle intègre entre autre la Direction de l’autonomie des personnes qui a pour mission de gérer l’aide aux personnes âgées et aux personnes handicapées en favorisant le maintien à domicile et en ayant recours à l’accueil en établissement, assurer la compensation du handicap dans tous les domaines de la vie quotidienne.

**MISSIONS**:
**DANS CE CADRE, EN QUALITÉ DE CHEF DE SERVICE TERRITORIAL AUTONOMIE DES PERSONNES, VOUS AUREZ POUR MISSIONS DE**:

- Mettre en œuvre au niveau de son territoire les politiques de solidarité dans son domaine de compétence (autonomie)
- Développer et rendre dynamique du partenariat sur votre territoire
- Garantir la mise en œuvre des orientations et des actions du schéma départemental de l’autonomie des personnes
- Assurer l’encadrement hiérarchique et technique des équipes autonomie sur votre territoire
- Participer à la communauté managériale de territoire et doit veiller à la transversalité avec les autres missions
- Participer à la définition des orientations de l’adaptation de l’offre sociale et médico-sociale des ESSMS et à la mise en place de la politique d’amélioration de la qualité en lien avec la direction de la Qualité, de l’Offre, de la Tarification et de l’Evaluation

**DÉTAILS DE VOS ACTIVITÉS**:

- Concernant la mise en œuvre de la politique départementale de l’autonomie des personnes, vous devrez:

- Participer à la construction et à la mise en œuvre des politiques en faveur de l’autonomie des personnes en concertation avec l’équipe de direction.
- Décliner les orientations stratégiques de la mission autonomie des personnes sur son territoire.
- Impulser et veiller à la dynamique partenariat avec les acteurs locaux dans les champs de la prévention et de la perte d’autonomie.
- Garantir l’animation du territoire en réunissant un comité local avec les partenaires du secteur sanitaire et social.

**AU NIVEAU DE LA POLITIQUE DÉPARTEMENTALE D’ADAPTATION DE L’OFFRE DES ESSMS ET DE L’AMÉLIORATION DE LA DÉMARCHE QUALITÉ, VOUS SEREZ CHARGÉ DE**:

- Participer au traitement des signalements et événements indésirables en lien avec la cellule qualité de la direction de la Qualité, de l’Offre, de la Tarification et de l’Evaluation (QOTE).
- Mettre en place un contrôle de l’efficience des prestations mises en place (notamment APA-PCH).
- Participer aux contrôles des ESSMS en lien avec la direction QOTE.
- Décliner sur le territoire la démarche qualité avec l’appui des référents qualité.
- Participer à la contractualisation et à la définition des objectifs dans le cadre des CPOM.

**VOS ACTIVITÉS AU NIVEAU ADMINISTRATIF SERONT DE**:

- Participer à l'élaboration des outils administratifs des directions de l’autonomie et de la QOTE : conventions, notes d'opportunité, contractualisation, fiches actions, dialogue de gestion, indicateurs, etc.
- Appliquer, évaluer et ajuster les procédures et processus.
- Optimiser les procédures administratives.
- Participer aux groupes de travail afin de contribuer à la mise en place des politiques en faveur de l’autonomie des personnes.

Vous aurez en charge le management de l’équipe, en encadrant et animant l’équipe territoriale autonomie des personnes dans un objectif de cohésion.

Vous serez membre de la communauté managériale de territoire, dans ce cadre vous organiserez et/ou participerez au comité de pilotage territorial et aux réunions transversales territoriales

**PROFIL RECHERCHÉ**:
Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau bac+3 minimum.

Vous avez connaissance dans le domaine de l’autonomie des personnes (PA-PH), des dispositifs relatifs aux personnes âgées et personnes handicapées.

Vous maîtrisez la réglementation sociale et médico-sociale en matière de l’autonomie des personnes.

Vous savez manager une équipe et animer un partenariat.

Vous êtes reconnue pour vos qualités d’écoute, votre aisance relationnelle et rédactionnelle.

**Rejoignez-nous **

**POUR VOUS LE DÉPARTEMENT DE L’OISE EST LÀ**:
Avec plus de 3 100 collaborateurs et plus de 120 métiers répertoriés, rejoindre le Département, c’est faire le choix d’intégrer une collectivité territoriale où vous vous épanouirez et pourrez:

- partager des valeurs de solidarité, de proximité et d’innovation
- saisir des opportunités de carrière : dispositifs d’intégration, de formation et d’accompagnement à la mobilité
- bénéficier de la participation de l'employeur aux titres restaurant et aux cotisations de prévoyance labellisée (en cas d’incapacité de travail (garanties du maintien de salaire), d’invalidité et de décès)
- profiter des actions sociales proposées par le Comité d'Œuvres Sociales (voyages, loisirs, participation financière à la garde d'enfants d