Responsable Du Pôle Développement Social Et

Descriptif du poste

Au sein d une équipe de 30 personnes et sous la responsabilité directe de la Directrice des Ressources Humaines et de la RSE, vous managez une équipe de 3 collaborateurs.

Vous assurez les missions du/de la Responsable du Pôle Relations Sociales et Développement Social - juriste en droit social:

- ** Accompagnez et facilitez le dialogue social dans le cadre du pilotage des instances représentatives du personnel (16 élus au CSE et 32 représentants de proximité)**:

- Coordonnez les actions et **pilotez la mise en œuvre des accords **et exploitez les expérimentations faites dans le cadre de l'agenda social (pas de convention collective, plus 25 accords en cours)
- Poursuivez et amplifiez les actions en faveur de la QVCT
- Mettez en place un pilotage de la data RH (contrôle de gestion sociale et rémunérations)

Vous êtes, sur l ensemble de ce périmètre, l interlocuteur/trice privilégié/e des 12 Délégués régionaux et des 8 Directeurs des services du siège. Vous apportez votre expertise aux 5 RRH dans leur mission d accompagner les collaborateurs et les managers dans leur quotidien et sur toutes les étapes de leur vie de salarié dans les différentes régions.
- Nos priorités RH : Développer une proximité RH avec l'ensemble des équipes, Améliorer, simplifier et digitaliser l'expérience collaborateur.

Profil recherché
- De formation Bac +5 vous êtes titulaire d'un Master 2 en droit social/droit du travail/droit des RH, gestion des ressources humaines, en négociations et relations sociales... ou d'un diplôme IEP (Institut d Etudes Politiques) avec une spécialisation en droit du travail
Votre expérience professionnelle d'au moins 7 ans dans un poste similaire confirme votre maitrise.
- LANGUESSAVOIR-ÊTRE

SAVOIR-FAIRE
Dialogue social
Droit du travail

**Voir plus**

Entreprise

Acteur paritaire, l'Apec, Association Pour L'Emploi des Cadres (1000 collaborateurs, 52 Centres), déploie ses actions et son expertise au service de tous et toutes, afin de contribuer à la fluidité et au dynamisme du marché de l'emploi des cadres, et ainsi contribuer de manière efficiente à l'intérêt économique général.

Dans le cadre d'un Mandat de service public, l' Apec poursuit des missions d'intérêt général selon 3 axes:
Accompagner l'évolution professionnelle des cadres et jeunes diplômés pour sécuriser durablement leurs parcours, partout sur le territoire et à toutes les étapes de leur vie professionnelle, par une démarche de services personnalisée et proportionnée à leurs besoins et à leurs facteurs de risques sur le marché de l emploi.
- Eclairer, y compris de manière prospective, l'action des acteurs de l'emploi cadre en leur apportant des clés de compréhension du marché et des mutations du travail, issues de données, études et analyse.
- Autres offres de l'entrepriseProcessus de recrutement

merci de formuler précisément vos motivations pour le poste

possibilité d'un premier échange en distanciel par Teams

2 entretiens pour favoriser un processus de recrutement court

**Conseils**
- Tonicité et sens de l'objectif alliés à une maitrise technique seront les garants de votre bonne intégration au sein d'une équipe investie et orientée service client interne._

**Personne en charge du recrutement**
AGNES DE GUIBERT
- _RESPONSABLE DEV MANAGERIAL_

Salaire

72 - 80 k€ brut annuel

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 7 ans

Métier

Responsable juridique

Statut du poste

Cadre du secteur privé

Zone de déplacement

Nationale

Secteur d’activité du poste

ACTIVITÉS DES AGENCES DE PLACEMENT DE MAIN-D'OEUVRE

Télétravail

Partiel possible