Chargé de Mission Grand âge

**Contexte**:
L'Agence Régionale de Santé recrute un Chargé de mission grand âge H/F pour la Délégation départementale à Annecy.

**Mission/Activités**:
**En tant que chargé(e) de mission, vous participez à la mise en œuvre de la politique de l’ARS en faveur des personnes âgées**:_ _
- **Planification, programmation, organisation de l'offre**:

- Mise en œuvre de la politique en faveur des personnes âgées dans le cadre des plans nationaux, du programme régional de santé : suivi des établissements et services dans la mise en œuvre des projets nouveaux
- Contribution aux travaux sur l'analyse et l'adaptation de l'offre (avec intégration au PRIAC)
- Préparation et réalisation des visites de conformité
- Suivi des autorisations/renouvellement des autorisations
- Mise en œuvre de la contractualisation avec les établissements : analyse de l’activité des établissements et services de son portefeuille/recueil des éléments d’analyse financiers/réflexion sur l’évolution de l’offre-conduite de la négociation jusqu’à signature
- Suivi des CPOM au travers notamment d’un dialogue de gestion
- **Animation territoriale**:

- Participation aux instances en lien avec le grand âge : participation à l’accompagnement et au suivi des travaux des filières gérontologiques de son portefeuille - Conférence des Financeurs
- Conseil Départemental de la Citoyenneté et de l’Autonomie (CDCA)
- Participation aux comités techniques conjoints avec le CD
- Participation aux groupes de travail-comité de pilotage en lien avec les thématiques du secteur « personnes âgées ».
- **Optimisation de l'allocation de ressources**:

- Assurer et coordonner le suivi financier des ESMS de son portefeuille : suivi de la mise en œuvre des campagnes budgétaires
- reporting sur les outils de pilotage du service et régionaux
- Accompagnement des établissements en difficulté en lien avec la responsable du service
- Intégration des indicateurs de performance et d'efficience comme outils d'aide à la décision
- Suivi des projets d’investissement immobiliers : veille sur les projets en lien avec son portefeuille
- suivi des demandes de PAI et de leur mise en œuvre après accords des subventions
- **Inspection, contrôle et évaluation des établissements et services médico sociaux pour personnes âgées**
- Participation au Comité Technique de Lutte contre la Maltraitance, instance partagée avec le Conseil Départemental pour le traitement des signalements et réclamations
- Signalements(EIG/EIGS) et réclamations des ESMS : suivi et analyse globale par établissement dans une démarche de prévention des risques et d’amélioration de la qualité des prestations en établissement
- Participation au PRIEC : préparation des inspections et suivi des suites d’inspection des ESMS de son portefeuille
- Participation au programme d’inspection
- Evaluation des ESMS : analyse des rapports d’évaluation des ESMS de son portefeuille
- Les attributions sont susceptibles d’évoluer en fonction des nécessités du service._

**Compétences**:
**Les compétences attendues sont les suivantes**:

- Connaissance des procédures budgétaires et d'allocation de ressources
- Connaissance de la réglementation en faveur des personnes âgées
- Maitriser les outils de conduite de projets et les techniques d'inspection contrôle
- Animer une équipe (cf référentiel managérial de manager opérationnel)
- Capacité à rassembler une équipe de professionnels pour porter les objectifs de l'ARS
- Arbitrer : capacité à formuler un jugement équilibré et impartial et à prendre une décision raisonnée et pertinente qui tient compte des tenants et des aboutissants d'une situation professionnelle
- Déléguer : capacité à confier à un ou plusieurs agents tout ou partie d'une mission, dans un cadre préétabli, partagé et contrôlé. Peut contribuer au développement des compétences individuelles et collectives
- Aptitude au travail en équipe, aptitude au travail en partenariat avec les autres institutions et les établissements, capacité d'organisation et de synthèse

**Contact**:
Niveau de qualification NIVEAU 6