Cdd 3 Mois Attaché(E) de Direction 50%

Direction de l'éducation, de la jeunesse et du sport - Direction de l'éducation, de la jeunesse et du sport Référence : i2340-ctb-DEJS02 - Nature de l'offre **:Remplacement** - Basé à : Site - Cité Dode (Grenoble) Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié. C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents. Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis. Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel. Missions: L'attaché de direction accompagne les évolutions au sein de la direction en participant à l'animation de temps collectifs, prépare et assure le suivi des instances de travail avec les cadres de la direction. Il gère l'organisation et le suivi des instances stratégiques en lien avec les directeurs. Sous l'autorité hiérarchique des directeurs, il soutient l'animation de la filière métier enfance famille pilotée par le directeur adjoint. Il participe au suivi des projets « enfance-famille » de la direction et à leur animation. L'attaché de direction apporte un soutien permanent au directeur adjoint "enfance famille" en matière d'organisation, de gestion, de communication, d'information, d'accueil, de suivi des demandes. Activités: - Conduite et suivi de projets en appui du directeur adjoint "enfance famille" - Assister directeur adjoint enfance famille (Courriers réservés, agenda, organisation de RV, préparation de réunion, commissions) - Organiser et Animer des réunions (ordres du jour, et compte rendus...) - Suivre des conventions et des marchés - Traiter le courrier - Instruire et suivre les dossiers - Participer à l'organisation professionnelle du cadre et/ou de l'élu organisation et planification de réunions, agendas, déplacements... - Rédiger des courriers, notes et comptes-rendus - Traiter le courrier - Animer et promouvoir le projet - Assurer une assistance administrative aux directeurs Compétences requises: Connaissance des acteurs, des partenaires et de leurs missions Connaissance des procédures internes Qualité rédactionnelle Capacité à communiquer Qualité relationnelle Esprit de synthèse Réactivité Rigueur Sens de l'écoute Connaissance et pratique des logiciels bureautiques Capacité à animer Aptitude à travailler en partenariat Sens de l'organisation Spécificités du poste: Contraintes horaires Confidentialité Assurer la continuité de service Astreinte métier possible - Avantages: Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services - Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié - Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant - Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement d'une partie de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo). - Mise en place d'une charte du télétravail - Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés) - Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates ) Autres informations: Un agent à temps complet bénéficie de 31 jours de congés annuels, de 21 jours de RTT. Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants) Cadre(s) Emplois : Attachés territoriaux - RIFSEEP/Rémunération : traitement de base + IFSE A5= 393,95€ brut/mois - Temps de travail : Temps non complet Contact RH: BARTHELEMY Marielle Contact Métier: MARGUET Sylvie - 0476003371