Assistant Social

**La Clinique du Parc recherche un Assistant social F/H- CDI Temps plein pour intervenir dans l'ensemble des services.**

Sous la responsabilité de la Directrice des soins, vous aurez pour missions de maintenir ou restaurer l’autonomie des patients afin d’améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, économique et familial.

**Pour ce faire vos missions seront**:

- Accueil, évaluation, information et l’orientation accompagner et soutenir les patients et leurs proches tout au long du parcours de soins;
- Assurer une écoute bienveillante et un soutien psychologique aux patients hospitalisés et leurs proches;
- Évaluer les besoins sociaux pour élaborer le projet social de sortie du patient dans le cadre du retour à domicile ou d’une orientation vers une structure médico-sociale;
- Instruire des dossiers administratifs en vue de l'obtention ou du rétablissement des droits;
Collaborer avec les organismes externes pour garantir l'accès aux droits:

- Travailler en réseau avec les partenaires sociaux et médico-sociaux externes dans le cadre du projet de sortie
- Participer aux réunions de service pour une prise en charge globale du patient
- Participer aux Staff médicaux
- Travailler en étroite collaboration avec les médecins, infirmiers et autres professionnels de santé
- Maintenir et développer le réseau partenariale
- Assurer une veille juridique et sociale

Profil recherché:
Diplôme et expérience:

- Diplôme d'État d'Assistant de Service social obligatoire
- Expérience de 2 à 3 ans en milieu hospitalier ou MCO appréciée

Connaissances professionnelles:

- Capacité à informer et à orienter les patients sur leurs droits et les aides disponibles

Compréhension du milieu hospitalier:

- Familiarité avec les protocoles hospitaliers et les parcours de soins en MCO
- Connaissance des spécificités des services de soins continus et des besoins associés
- Compétences relationnelles et communication:
Écoute active et empathie:

- Aptitude à créer une relation de confiance avec des personnes en situation de vulnérabilité
- Créer une relation de confiance et d'aide avec le patient et son entourage
- Sensibilité aux différences culturelles et sociales

Communication efficace:

- Capacité à expliquer des informations complexes de manière claire et accessible
- Compétence en médiation et gestion de conflits entre patients, familles et professionnels

Gestion des priorités:

- Aptitude à gérer plusieurs dossiers simultanément tout en respectant les délais
- Sens de l'organisation pour assurer un suivi rigoureux des situations

Autonomie et initiative:

- Capacité à travailler de manière autonome tout en sachant solliciter de l'aide si nécessaire.
- Proactivité dans la recherche de solutions adaptées aux problématiques rencontrées.
- Participation active aux réunions de coordination et aux projets de service
- Flexibilité pour s'adapter aux changements de situation et aux imprévus du milieu hospitalier
- Ouverture d'esprit et capacité à intégrer de nouvelles méthodes de travail

Compétences informatiques:

- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des logiciels métiers spécifiques au secteur social et hospitalier
- Capacité à tenir des dossiers électroniques et à assurer la confidentialité des informations capacité de rédaction
- Capacité à gérer son propre stress et ses émotions face à des situations difficiles ou éprouvantes
- Respect strict de la confidentialité et des règles déontologiques de la profession.
- Secret professionnel et code de déontologie
- Motivation pour travailler auprès de populations fragilisées et contribuer à améliorer leur qualité de vie patients

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : à partir de 2 100,00€ par mois

Avantages:

- Aide au logement
- Crèche d'entreprise
- Intéressement et participation
- Prise en charge du transport quotidien

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Période de travail de 8 Heures
- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel