Chef de Service Autonomie

**Direction générale adjointe Solidarités **(DGA S)

**Direction Territoriale d’Action Sociale Centre **(DTAS C)

Service Autonomie

Résidence du poste**: Guilherand-Granges**

Poste d’encadrement hiérarchique** : Oui**

Poste d’encadrement fonctionnel**: Oui**

Filière (s)** : Médico-sociale ou administrative**

Catégorie** : A**

Cadre(s) d’emploi** : Cadre de santé, attaché territorial**

Grade(s) cible du poste** : Cadre de santé, Attaché Principal, Conseiller Supérieur Socio-Educatif**

Grade d’accès possible** : Attaché - Conseiller Socio-Educatif**

**Poste à temps complet**

**Mission du chef de service autonomie (h/f)**:
Le chef de service autonomie (h/f) encadre les agents de son service (secrétaires de dispositif et évaluateurs autonomie) sur un plan hiérarchique et technique.

Il impulse la mise en œuvre territoriale de la politique départementale en faveur des personnes âgées ou en situation de handicap. Il contribue aux réseau partenarial et gérontologique locaux.

**Plus précisément...**:
**Encadrement**:

- Management direct des agents du service autonomie et animation de l’équipe pluridisciplinaire
- Portage de la politique managériale de la collectivité auprès des agents
- Encadrement technique de l’équipe pluridisciplinaire
- Management avec l’équipe d’encadrement de l’ensemble des agents de la DTAS en l’absence de la directrice

**Pilotage du service**:

- Suivi des indicateurs d’activités, des indicateurs financiers, statistiques
- Gestion administrative, budgétaire et financière des dispositifs d’aide à domicile des personnes âgées et handicapées (APA, PCH, ACTP, aide-ménagère)
- Orientation des situations au regard des problématiques, des spécificités professionnelles des collaborateurs et des secteurs
- Validation des plans de compensation et des plans d’aide lies aux personnes âgées et handicapées
- Gestion des recours

**Participation à la politique départementale**:

- Participe à l’encadrement et l’élaboration des politiques départementales, et les accompagne sur le territoire centre.
- Participe aux groupes de travail et aux réunions thématiques, aux réunions mensuelles organisées par le siège et/ou par le directeur du territoire
- Prise en charge du partenariat, du travail en réseau, du développement des actions médico-sociales collectives.

**Activités ou fonctions spécifiques**:
Intervention auprès des autres services en cas d’absence des chefs de service dédiés.

Accompagnement et encadrement des mesures de protection administrative ou judiciaire pour les majeurs

**Compétences et connaissances nécessaires au poste**:
**Savoir**:
Connaissance des problématiques de gérontologie et handicap et des dispositifs réglementaires

Connaissance de l’environnement législatif d’une collectivité territoriale

**Savoir-faire**:
Capacités à la gestion administrative, comptable et financière

Aptitude et formation au management

Capacités rédactionnelles

Maitrise des outils informatiques et bureautiques

Capacités à accompagner et anticiper les évolutions administratives et informatiques en relation avec les services supports départementaux.

**Savoir-être professionnel**:
Capacités à s’intégrer et à collaborer dans une équipe d’encadrement pluri-professionnelle.

Rigueur et réactivité

**Permis obligatoire**:
Permis B

**Formations souhaitées**:
Formation au management.

Formation domaine du Handicap et de la Gérontologie

**Moyens Techniques, Informatiques et Contraintes du Poste**:
**Moyens Techniques, Informatiques**:
Mise à disposition d’un poste informatique et d’un téléphone mobile professionnel

Mise à disposition des véhicules de service selon disponibilité, sinon utilisation de son véhicule personnel

**Contraintes du Poste**:
Activité qui peut nécessiter des interventions en dehors des horaires normaux de service.

Poste soumis à horaires variables (badgeuse) et éligible au télétravail

Déplacements fréquents

Merci de bien vouloir postuler en cliquant sur le lien suivant**:
Pour tout renseignement** : 04 75 66 77 26