Commercial Grands Comptes

**Une aventure faite pour vous**:

- Révélez tout votre potentiel en rejoignant l’aventure Sogelink. Ce qui compte particulièrement pour nous, ce sont vos valeurs et votre état d’esprit._

**Concernant votre profil**:

- Vous êtes issu.e d’une formation Bac+5 type école de commerce, université ou école d'ingénieur.e ?
- Vous êtes fièr.e d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans la vente de solutions logicielles ? Vous maîtrisez la gestion commerciale et l'accompagnement des grands comptes ? Vous êtes dôté.e d'un excellent relationnel et d'un fort tempérament commercial ?

Si vous vous reconnaissez en répondant à ces questions, alors bienvenue dans l’aventure

***Les missions de votre aventure***:

- _Au sein du service Commercial Key Account, ce poste nouvellement créé vise à renforcer l'équipe en place. En tant que Commercial Key Account, vous serez en charge de la croissance d'un portefeuille clients (4 à 5 comptes) à forte valeur ajoutée et stratégique pour l'entreprise.

En collaboration avec le Manager Commercial Grands Comptes, vous construisez et mettez en œuvre l’Account Business Plan pour identifier les opportunités commerciales (stratégie d’extension d’offres) et déployer de nouveaux process au sein de vos comptes : _blue print, risk assessment_.
- Vous développez le chiffre d'affaires de votre portefeuille Grands Comptes :_
- déployer le maximum de nos offres logicielles au sein d'un même client,
- négocier des offres globales,
- répondre aux appels d'offres,
- signer des contrats cadres Groupe,
- etc.

Vous travaillez en étroite collaboration avec les Customers Sucess en charge de la fidélisation et du suivi de vos clients.

Vous êtes l'interlocuteur.trice privilégié.e de nos grands comptes:

- Vous consolidez une relation de confiance personnalisée avec nos différents interlocuteurs et clients.
- Vous assurez une présence régulière sur le terrain auprès de vos clients en participant à des événements : copils, salons, conférences, etc.

**Votre environnement de travail**:

- Des déplacements réguliers sont à prévoir sur toute la France,
- Un management de proximité,
- Une équipe qui commercialise des solutions à forte valeur ajoutée.

***Une aventure pas comme les autres**:
**Parmi nos engagements**:

- Charte télétravail : 2 jours par semaine
- Diversité & Inclusion : entreprise Handi-accueillante et programme de mentorat
- Une Fondation d’entreprise et nos Linkmakers : 2 associations à soutenir chaque année
- Un collectif de GreenMakers : des actions en faveur de l’environnement tout au long de l’année
- Un accompagnement sur mesure dans votre parcours d’évolution (Entretien Carrière, Formation, Mobilité interne)

**Des locaux idéalement situés**:
Les collaborateurs de cette équipe profitent d’un emplacement idéal à Caluire-et-Cuire, à quelques pas du fameux Parc de la Tête d’Or. Des locaux facilement accessibles en transports en commun, vélo, trottinette ou voiture, et un environnement de travail qui s’adapte aux besoins de chacun, grâce à divers espaces de vie et de travail.

**Les éléments de votre rémunération**:
**Votre rémunération**:

- Fixe selon profil
- Variable sur objectifs
- Primes d’intéressement & participation

** et bien d’autres avantages**:

- Prime vacances
- Carte restaurant Swile
- Mutuelle & prévoyance (prises en charge à 100 %)

**Entrez dans l’aventure : Les premières étapes **:
***Processus de recrutement**
***:

- Un premier échange téléphonique avec un recruteur
- Un entretien avec l’équipe recrutement et votre futur responsable
- Un entretien avec une responsable RH et le manager ou directeur concerné

**Parcours d’intégration**:
Dès votre arrivée, vous bénéficiez d’un programme d’un mois vous permettant de découvrir l’ensemble des services, équipes et métiers du Groupe.