Adjoint de Direction Pôle Médico-social

**Votre Mission**:
Le pôle médico-social de l'AHNAC, c'est 6 EHPAD, 2 USLD, 2 EHPAD « à domicile » (CRT), 1 résidence autonomie et un SAD. C'est aussi une philosophie d'accompagnement bientraitant, de lieux de vie novateurs, de partage et d'ouverture avec de nombreux projets en développement.
Son directeur recherche son adjoint(e) pour piloter et impulser la dynamique qualité et le suivi des activités de ces établissements.
L'AHNAC est un groupe associatif incontournable sur les champs sanitaires et médico-sociaux dans les bassins miniers. Nos établissements travaillent en partenariat avec les différents acteurs de la Santé des territoires.

Pour ce poste, vous avez une double casquette:
À 50%, vous êtes chargé(e) de piloter, suivre et coordonner la politique qualité et gestion des risques au sein des établissements médico-sociaux du pôle en lien avec la Direction qualité du groupe.
À 50%, vous intervenez aussi en appui stratégique et opérationnel auprès de la direction pour la mise en oeuvre de projets transversaux en lien avec la qualité, les visites externes, le CPOM, les projets d'établissement, les projets de développement et l'innovation organisationnelle impulsée par le Pôle et le Groupe.

En mode « bullet points », ça donne ça:
Pour la partie Qualité:

- Piloter et veiller à la mise en oeuvre du plan d'amélioration continue de la qualité de votre périmètre en lien avec la direction Qualité Groupe
- Animer les conseils Qualité (3/an), harmoniser les bonnes pratiques et les outils mis à disposition
- Gérer la documentation Qualité (Bluekango...)

**Votre profil**:
Pour la partie Projets
- Accompagner les établissements dans la mise en oeuvre du CPOM et fiches action
- Participer à la supervision et au suivi des ESMS du pôle pour garantir leur réussite
- Accompagner les projets Bientraitance mis en place depuis plusieurs années et en constante évolution : Comité éthique, Humanitude, soins de manutention...
- Participer au dialogue de gestion des établissements afin de suivre leur activité, leurs indicateurs RH et leur exploitation.
- Suivi des projets de restructuration, de reconstruction, de tiers-lieux, d'innovation et d'expérimentation, RSE/QVCT (en lien avec la chargée de mission du groupe)...
- Assurer une veille, répondre aux appels à projets et piloter le développement d'actions innovantes (ESMS numérique, ARS, Carsat, CD, Conférence des financeurs, Fondations, caisses de retraite complémentaires...),
- Développer et maintenir les partenariats avec les acteurs de l'accompagnement des séniors.

Profil recherché
- Master 2 en management des ESMS (Master MES, MQR, IAE master management des entreprises du secteur de la santé...)
- Expérience confirmée dans le pilotage de projets qualité / gestion des risques en milieu médico-social
- Connaissance des référentiels HAS, audits et réglementation médico-sociale
- Capacités organisationnelles, rigueur, sens de l'analyse et esprit d'équipe
- Aisance rédactionnelle, relationnelle et goût pour l'opérationnel
- Disponibilité, capacité de de réactivité

Le poste est basé à l'Hôpital de Riaumont à Liévin avec des déplacements à prévoir en établissement. statut cadre CCN51

**A propos de Groupe AHNAC**:
Avec 3 000 collaborateurs, près de 60 000 séjours et 75 000 prises en charge aux urgences, le groupe AHNAC est un incontournable de l'offre de soins dans la région des Hauts-de-France.
Groupe associatif sanitaire et médico-social, privé solidaire, l'AHNAC est organisée en 3 pôles d'activités : sanitaire (8 établissements MCO-SSR-Psychiatrie-HAD), médico-social (6 EHPAD, 2 USLD, 1 SSIAD, 1 CSAPA) et formation (IFAS et formation continue). Nous sommes présents dans les bassins de l'Artois, du Ternois, de l'Escrebieu et du Hainaut.