Travailleur Social Masp

**Localisation** : Antenne de Beauvais - 60 000

**Type de contrat** : CDI - Temps plein

**Rémunération** : selon la CCNT 1966, Grille Éducateur Spécialisé - Reprise d’ancienneté selon les dispositions conventionnelles

**Qui sommes-nous** ?

Créée en 1946, l'UDAF de l’Oise est une institution reconnue d’utilité publique ayant pour vocation la défense des intérêts matériels et moraux des familles. Ses 4 principales missions s’articulent autour de:

- **Porte-parole des familles ;**
- **Expert de leur réalité de vie ;**
- **Services aux familles et aux personnes vulnérables ;**
- **Animateur associatif.**

Le service Enfance Logement Insertion de l’UDAF 60 exerce des **MJAGBF**, des **MASP**, de **l’ASLL** et du **PCB**.

**Le Travailleur Social MASP** a pour objectif d’apporter une aide à la gestion des prestations sociales et un accompagnement social individualisé à toute personne majeure percevant ces prestations dont la santé ou la sécurité est menacée par la difficulté qu'elle éprouve à gérer ses ressources (loi du 5 mars 2007).

À ses bénéficiaires, la MASP propose deux types d’actions : une en faveur de leur insertion sociale (destinée à garantir un accès au logement) et l’autre tendant à rétablir les conditions d’une gestion autonome des prestations sociales (comme l’aide à la gestion du budget).

: Elle ne peut être imposée. L’intéressé doit y consentir. À cet effet, un contrat est conclu (pour une durée de 9 mois à deux ans renouvelable).

**Missions**:

- Analyser la situation sociale, financière et personnelle des bénéficiaires pour identifier leurs besoins et les difficultés rencontrées ;
- Élaborer et mettre en œuvre un projet d’accompagnement individualisé en concertation avec le bénéficiaire, visant à améliorer sa gestion des ressources et de son autonomie ;
- Aider les bénéficiaires à gérer leurs prestations sociales de manière efficace pour garantir que leurs besoins essentiels, comme le logement et les charges locatives, soient couverts en priorité ;
- Mettre en place des actions préventives pour éviter les situations de précarités ;
- Assurer un suivi régulier des bénéficiaires pour évaluer les progrès réalisés et ajuster le plan d’accompagnement en fonction de l’évaluation de leur situation.
- Liste non exhaustive.

**Profil recherché**:

- Bac+2/+3 en travail social (BTS ESF, BTS SP3S, DEASS, DEES ou DE CESF) ;
- Débutant accepté ;
- Permis de conduire B indispensable pour l’exercice des fonctions.

**Savoir-faire requis**:
Notion du champ de la protection de l’enfance, savoir appréhender les situations d’urgences sociales, gestion des priorités, être organisé(e) et savoir hiérarchiser ses missions et activités.

**Savoir-être requis**:
S’inscrire dans une démarche d’équipe, de polyvalence, d’interdisciplinarité et de travail en partenariat; avoir de bonnes compétences rédactionnelles, savoir analyser et synthétiser, disposer de fortes compétences relationnelles, être disponible et engagé(e).

**Avantages**:
**Carte déjeuner** : 60% prise en charge employeur

**Mutuelle & prévoyance** : Incluses

**Télétravail** : 1 jour/semaine après 6 mois d’ancienneté

**Matériel fourni** : Ordinateur portable et téléphone portable professionnel

**Mobilité** : Véhicule de service

**Horaires flexibles** : 35h sur 4,5 jours / 35h / 37h / 39h

**Analyse des pratiques professionnelles**: 3 séances par an

**Jour Enfant Malade** : Inclus

**CSE** : Avantages sociaux

**1% Action Logement**: Pourcentage patronale

**Démarche QVCT** : Cohésion d’équipes, moments fédérateurs

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 2 290,00€ par mois

Avantages:

- RTT

Permis/certification:

- Permis B (Requis)

Lieu du poste : En présentiel