Gestionnaire RH Aux Affaires Médicales

il y a 1 semaine


Le Havre, France Centre Hospitalier Eure-Seine - Hôpital d'Evreux - Vernon Temps plein

**Descriptif**

Missions:
Réaliser les activités de gestion RH des personnels médicaux, dans le respect des règles et procédures définies.
Recevoir, informer, conseiller les professionnels de l'établissement.
Activités principales:

- Gestion de l’intérim et des médecins remplaçants (recueil des besoins, traitement, suivi administratif )
- Gestion du planning relatif à la permanence des soins (recueil des tableaux, traitement, suivi, communication )
- Traitement de la paie : calcul des rémunérations et du temps de travail additionnel, saisie et contrôle des éléments de paie
- Renseignement et suivi au fil de l'eau de bases de données RH, tableaux de bord et autres tableaux de suivi pouvant inclure des données financières
- Application de la réglementation et des règles RH propres à l'établissement (carrière, paie, gestion du temps, absence, recrutement..)
- Gestion administrative collective et individuelle des agents (création et mise à jour des dossiers nominatifs, recueil et saisie des éléments variables de paie, IJ, AT, absences, CET )
- Rédaction de courriers

Activités secondaires:

- Conseil et information aux personnels médicaux dans le domaine des ressources humaines (carrière, statut, rémunération, recrutement, mobilité, retraite, formation...)
- Gestion, collecte et traitement des données / informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi)
- Gestion des assignations en cas de grève

La liste des activités ci-dessus n’est pas exhaustive et ne comporte pas toutes les activités transversales afférentes au poste (participation à l’organisation de la journée des internes )
Savoir-faire:

- Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
- Classer des données, des informations, des documents de diverses natures
- Conseiller et orienter les choix des personnes
- Définir et utiliser les techniques et pratiques adaptées à son métier
- Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
- Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métiers

Connaissances requises:
Communication : connaissances générales
Droit du travail : connaissances générales
Gestion budgétaire et administrative : connaissances opérationnelles
Gestion des ressources humaines : connaissances opérationnelles
Logiciel dédié à la gestion RH : connaissances opérationnelles
- Horaires
- Durée moyenne hebdomadaire de référence : 37h30
- Nature des horaires : fixes
- Repos hebdomadaires : le week-end
- Exigences relationnelles
- Travail en équipe
- Travail en autonomie au sein d’une équipe
- Contacts fréquents avec les praticiens du centre hospitalier.

Grade : adjoint administratif
Catégorie : C
Poste à temps plein.
Sites : Evreux et Bernay possiblement
Rémunération : selon ancienneté et expérience (autour de 1500/1600€ par mois)

**Personne à contacter



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