Team Leader Inside Sales

Le Responsable des Ventes Outbound gérera une équipe de cinq commerciaux sédentaires à terme (Inside Sales Reps) qui se consacrent aux activités oubtound. Vous élaborerez et mettrez en œuvre des stratégies de vente, formerez, motiverez l'équipe et veillerez à la réalisation des objectifs de vente. Le poste requiert une forte concentration sur l'acquisition de clients et la gestion des relations.

** Tes missions**:
Intégration / Onboarding
- Former les nouveaux arrivants, les faire monter en compétences sur plusieurs points essentiels de leur poste (organisation, prospection, closing en one shot, utilisation de Salesforce) pour leur permettre de briller par la suite ;
Accompagnement et développement
- Effectuer de la formation en continu en fonction de l’évolution de l’entreprise et de nos méthodes ;
- Accompagner au quotidien les membres de l’équipe (team meeting, one to one, accompagnement en shadowing, organisation de sessions cold calling) ;
- Participer activement en tant que Hiring manager au recrutement en cas d’accroissement / remplacement de collaborateurs ;
Suivi des équipes
- Mettre en place les objectifs ainsi que des KPIs, analyser les performances de chaque membre de l’équipe ainsi que la qualité de leur travail et reporter ces performances ;
- Contrôler et valider les ventes effectuées par les Inside Sales ;
- Vérifier le respect des procédures et de nos outils (mise à jour de Salesforce)

Animation commerciale
- Participer à l’animation de l’équipe en soutien à notre Head of Sales : mise en place de challenges, motiver et dynamiser l’équipe et suivre l'efficacité de ces challenges

**A propos de toi**:

- Tu possèdes 3 à 5 ans d’expériences avec de solides compétences commerciales principalement dans le oubtound, la prospection n’a pour toi aucun secret ;
- Tu es organisé(e), ordonné(e), rigoureux(se) et seras un exemple sur ces compétences pour le reste de ton équipe;
- Tu as une première dans le management ;
- Data-driven, tu es à l’aise avec les chiffres et tu sais analyser des performances et mettre en place des KPIs ;
- Tu es empathique, tu sais écouter quand il le faut et motiver les personnes qui en ont besoin ;
- Tu es pédagogue et aimes faire monter en compétences ton équipe ;
- Tel un chat tu rebondis toujours sur tes pattes, problem solver, tu sais garder ton sang-froid en toutes circonstances ;
- Ta bonne humeur est contagieuse, tu restes positif(ve) en toutes circonstances et sais comment animer et motiver les troupes
- You do speak English would be a bonus ;)

**À propos de nous**:
Bienvenue chez Treatwell, nice to meet you

Nous sommes une *super* équipe forte de 800 talents présents aux 4 coins de l’Europe. Notre défi : proposer le meilleur service de réservation de soins beauté en ligne et offrir à nos partenaires de se digitaliser grâce à un logiciel de gestion et un accompagnement sur-mesure à 360°.

Avec plus de 50 000 salons partenaires présents dans 15 pays et plus de 8 millions de réservations chaque mois, nous connectons les meilleurs salons d’Europe avec leurs clients 24h/24h et 7j/7.

Notre mission ne s’arrête pas là. Treatwell a pour ambition de révolutionner la communauté digitale de la beauté et de la coiffure et de continuer sa route vers le succès. Vous pensez avoir les qualités indispensables pour rejoindre notre équipe ? Votre nouveau challenge professionnel se trouve peut-être ici.

**Ce que nous t’offrons**:

- Tu intégreras une équipe commerciale bienveillante, soudée et animée par chacun : aussi bien sur le terrain, en visio ou sur slack, nous partageons nos succès et nos difficultés ensemble
- Un variable déplafonné
- Une carte tickets restaurant à hauteur de 10€ par jour travaillé ;
- Un ordinateur et un téléphone de fonction (mac et iPhone) ;
- 28 jours de congés par an ;
- Remote friendly, nous te proposons deux jours de télétravail par semaine ;
- Un accès à Gymlib pour prendre soin de ta santé physique ;
- Mais aussi un accès à Plumm pour prendre soin de ta santé mentale ;
- Nos avantages et réductions HelloCSE ;
- Et surtout une superbe ambiance et des team building toute l’année

**Déroulement des entretiens en mobilité interne**:
1°) Phone screen avec Lucas notre Talent Acquisition Partner

2°) Entretien avec Antoine, notre Head of Sales

3°) Entretien avec avec Dimitris, notre Directeur Europe du Sud

**Opportunités égales**:

- Chez Treatwell, nous croyons fermement à l'égalité des chances et nous nous engageons comme une entreprise ouverte à tous, sans exception. Par conséquent, nous sommes disposés à apporter les ajustements nécessaires à nos processus de sélection, à condition qu'ils soient raisonnables. Si vous avez une demande à ce sujet, veuillez nous en informer. Nous serons ravis de vous entendre._