Gestionnaire Ressources Humaines Et Conseiller Statutaire

**LA COMMUNAUTE D’AGGLOMERATION PRIVAS CENTRE ARDECHE RECHERCHE**

**PAR VOIE STATUTAIRE, MUTATION, DETACHEMENT**

**Un(e) gestionnaire Ressources Humaines et**

**conseiller statutaire**
**à temps complet (35h00)**

**à Privas**

**CADRE D’EMPLOI**: Rédacteur

**RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE**:Cheffe du service des Ressources Humaines**

**DEFINITION SUCCINCTE DU POSTE**:
Au sein d’un cadre de vie et d’un environnement privilégié, la Communauté d’Agglomération Privas Centre
Ardèche (CAPCA) regroupe 42 communes et près de 45 000 habitants.
La CAPCA a délégué sa compétence sociale à son Centre Intercommunal d’Action Sociale (CIAS). Le service des
Ressources Humaines est mutualisé pour ces deux entités.
Sous la responsabilité de la cheffe de service des Ressources Humaines, vous viendrez compléter une équipe de 8
personnes. Vous assurerez l’élaboration et la mise en œuvre des process et procédures des Ressources Humaines
et le conseil statutaire ainsi que l’établissement des données RH dans le cadre de nos obligations règlementaires. Il
vous sera également demandé de veiller au respect des obligations de discrétion et de confidentialité.

**MISSIONS DU POSTE**:
**En matière de process et procédures RH**:

- Elaborer et communiquer les process et procédures internes et externes au service des Ressources

Humaines avec notamment la finalisation et le suivi de nos lignes directrices de gestion.**

**En matière de données RH**:

- Etablir les rapports et publications de données liés à nos obligations règlementaires (ex : Rapports Sociaux

Uniques CAPCA et CIAS, données en matière d’égalité hommes-femmes) et procéder à leurs analyses afin

d’en dégager des axes stratégiques.**

**En matière de conseil statutaire**:

- Assurer le traitement des questions statutaires complexes ;**
- Assurer la veille juridique statutaire.**
**En matière de dossiers transversaux**:

- Être un appui aux pôles carrières/paies (3 personnes) et emplois/développement de compétences (3

personnes) en fonction de l’actualité du service ;**
- Assurer la communication institutionnelle des Ressources Humaines avec notamment la mise en place d’un

livret d’accueil en lien avec les agents du service et le service communication ;**
- Participer à la conduite des dossiers stratégiques RH ;**
- Participer au Comité Social Territorial et rédiger les comptes-rendus.

**COMPÉTENCES REQUISES**:Savoirs**:

- Très bonne maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale et des textes applicables à la formation

des agents publics ;
- Maîtriser les écrits ;
- Maîtrise de l’outil informatique ;
- Être titulaire de préférence d’un BAC+2 ou BAC+3 en Ressources Humaines avec une expérience

significative en collectivité sur un poste identique.

**Savoir-faire**:

- Être rigoureux(se), méthodique, organisé dans le suivi administratif, juridique et budgétaire des dossiers ;
- Faire preuve de réactivité et avoir une capacité d'initiative ;

**Savoir-être**:

- Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle ;
- Connaître et apprécier le travail en équipe ;
- Avoir le sens du relationnel avec les agents ;
- Être disponible ;
- Avoir le sens du service public.

**INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES**:Poste vacant dès que possible (création de poste)**

**Lieu de travail** : Privas

**Organisation du travail** : 35h00 hebdomadaires (possibilité de choisir son rythme de travail : 35h00, 36h00
et 39h00).

**Rémunération** : Rémunération statutaire selon le grade de recrutement (catégorie B) - Régime indemnitaire.

**Nos Avantages**: Chèques déjeuners, adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS), Garantie
maintien de salaire (MNT), prise en charge transport collectif (selon la règlementation nationale en vigueur) et
participation employeur aux déplacements en covoiturage.

**Entretiens de recrutement prévus**: semaine 10**
**

**Vous êtes rédacteur ? **
**Vous avez une expérience significative en Ressources Humaines ? **

**service public ?**

**Alors, cette offre est faite pour vous **

**Rejoignez-nous **

situation administrative + 2 derniers entretiens professionnels + bulletin de salaire permettant de déterminer

votre montant de Régime indemnitaire annuel) avant **le 22 février 2025**_._**
A l’attention de Mr Le Président de la Communauté d’Agglomération Privas Centre Ardèche

**/\**_Une authentification vous sera demandée ; pensez à vérifier vos spams._**

ou par courrier : 1 rue Serre du Serret - BP 337 07003 PRIVAS cédex

**Renseignements complémentaires**: contacter le service Ressources Humaines au 04.75.64.11.27.