Travailleur Social

**Contexte**:
Vous recherchez un emploi au service de l’intérêt général ? Rejoignez la Caf des Deux-Sèvres

Notre organisme agit pour favoriser la cohésion sociale et permettre à tous et à chacun de mieux vivre. Nos 134 collaborateurs assurent une mission de service public dans les domaines de l’enfance, la jeunesse, la parentalité, l’insertion, l’animation de la vie sociale et du logement. Nous versons des prestations sociales et familiales à 64 000 allocataires sur le département. La Caf mène également une politique d’action sociale en direction des familles, par le versement d’aides directes, le soutien aux partenaires et l’accompagnement social auprès des familles.

Travailler à la Caf des Deux-Sèvres, c’est évoluer dans un environnement exigeant, bien loin des clichés

Nous recherchons, dans le cadre d’un contrat à durée déterminée, un travailleur social.

Le + du métier : vous mettez en œuvre une offre de service permettant d’aller au-devant des familles les plus vulnérables, afin de les soutenir dans des moments difficiles, notamment dans une fonction parentale.

Les qualités qui font la différence : votre capacité à vous adapter rapidement à un nouvel environnement et aux imprévus

**Mission/Activités**:
Vous intégrez une équipe composée de 6 travailleurs sociaux basés, pour partie sur le site de Niort, et pour l’autre partie sur les sites distants de la Caf des Deux-Sèvres.

Vos missions principales sont les suivantes : Vous contribuez, dans le cadre d’une approche globale de service à destination des allocataires, au déploiement du socle national de travail social et à l’accès aux droits.
- Vous assurez un accompagnement social individuel des familles confrontées à un évènement déstabilisant dans une visée préventive et participez à développer le pouvoir d’agir de la famille.
- Vous mettez en œuvre les offres de service du travail social dans les domaines du soutien à la fonction parentale**,** regroupant la séparation et la monoparentalité exposée au risque pauvreté.
- Vous contribuez à la promotion de l’offre de service globale de la Caf.
- Vous conduisez votre travail dans une logique de cohérence et de complémentarité partenariale.

A noter : le service intervient également dans l’accompagnement des familles endeuillées, anime des interventions collectives et participe à certains projets de territoire (non inclus dans les missions du CDD).

**Compétences**:

- Vous avez une connaissance de la législation sociale applicable à la sécurité sociale.
- Vous maitrisez les techniques d’accompagnement social individuel et collectif.
- Vous savez analyser les situations sociales complexes permettant d’accompagner au mieux les familles.
- Vous possédez une connaissance du réseau partenarial.
- Vous détenez les qualités relationnelles, d’écoute et de communication nécessaires à l’accompagnement social.
- Vous disposez d’un esprit d’équipe et d’excellentes capacités d’adaptation, dans un objectif de performance collective.
- Vous travaillez avec autonomie pour réaliser les missions qui vous sont confiées et savez rendre compte de l’avancement de vos travaux.

**Formation**:
Vous êtes titulaire d’un diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social (DEASS) ou de conseiller en économie sociale et familiale. Un à deux ans d’expérience seraient appréciés. Vous détenez le permis de conduire (permis B).

**Conditions particulières**:
Votre intervention pourra couvrir l’ensemble du département des Deux-Sèvres. Des déplacements réguliers sont donc à prévoir. Votre résidence administrative sera à NIORT.

Vous êtes titulaire d’un diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social (DEASS) ou de conseiller en économie sociale et familiale. Un à deux ans d’expérience seraient appréciés. Vous détenez le permis de conduire (permis B).

Ce poste vous intéresse et vous pensez avoir les compétences mentionnées ? Envoyez votre CV et votre lettre de motivation par mail à l’adresse suivante:
**avec l’objet suivant : RECRUTEMENT/CAF79/TS**

La prise de fonction est prévue dès que possible et au plus tard le 5 juin.

La rémunération est fixée au niveau 5B de la grille de classification des employés et cadres (coefficient de qualification de 285). Elle correspond à une rémunération brute de 2170 euros par mois. A ce salaire mensuel s’ajoute une gratification annuelle (un mois de salaire ramené au prorata du temps de présence sur l’année) et une prime de vacances correspondant à un demi-salaire.

Vous travaillez 36 heures par semaine avec une formule RTT. Vous pouvez accéder sur place à notre restaurant d’entreprise et vous bénéficiez de la complémentaire santé et d’une prévoyance.

Vous serez accompagné(e) pour votre prise de fonction dans le cadre d’un parcours d’accompagnement avec la mise en place d’un tutorat d’une dur