Manager Stratégique Ressources Internes en Cdi

**Manager stratégique ressources internes en CDI**:

- CDI
- LA ROCHE SUR YON
- 3 094 € par mois
- NIVEAU 8
- Télétravail possible
- NVHADD87409

**CAF DE LA VENDEE**:
**_Vous souhaitez vous investir au sein des équipes de la Caf de la Vendée._**

**_ Alors, rejoignez-nous _**

La Caf de la Vendée, ce sont des équipes engagées au service des allocataires et de l'accompagnement des familles du département. Nous sommes fiers de faciliter chaque jour la vie de nos allocataires et de nos partenaires.

Nous versons chaque année 645 millions d'euros à près de 118 000 allocataires et à plus de 600 structures proposant des services aux familles (crèches, accueils de loisirs, centres sociaux ).

Nous avons à cœur de cultiver l'engagement des 220 collaborateurs de la Caf par le déploiement de dynamiques participatives, l'évolution de nos pratiques managériales, la création d'un cadre de travail agréable, l'organisation d'évènements internes fédérateurs et la mise en place de dispositifs innovantspermettant à chacun(e) d'être performant(e) dans la réalisation de ses missions.

**_ Vous recherchez des missions qui ont du sens_**_ _**_?_**

**_ Alors ce qui va suivre va vous intéresser _**

**Description du poste**:
Au sein de la Direction des Ressources (qui regroupe les services Informatique, Communication, RH, Gestion des biens et achats/marchés), vous serez responsable du département « RH et moyens généraux » composé:

- du service RH (5 collaborateurs dont 1 manager opérationnel et 1 chargée RH) : gestion du personnel, recrutement, GPEC, formation, accompagnement des collaborateurs
- du service gestion des biens (3 collaborateurs dont 1 manager opérationnel) : maintenance du patrimoine immobilier, gestion des achats/marché, sûreté

En fonction de votre profil et/ou expérience, et du contexte local, une évolution du périmètre pourra être envisagé.

Vos missions seront de:

- Piloter la performance de votre département
- Organiser et planifier l'activité afin de garantir l'atteinte des objectifs fixés
- Manager les équipes en veillant à adapter et développer les compétences au regard des enjeux
- Collaborer de manière efficace avec les différents services de l'organisme pour comprendre leurs besoins

Et plus spécifiquement:
Dans le domaine des Ressources Humaines:

- Mettre en œuvre la politique RH de l'organisme
- Développer des méthodes et process de recrutement innovants dans le but de renforcer l'attractivité des offres d'emploi
- Favoriser une dynamique partenariale avec les acteurs de l'emploi sur le territoire (France Travail, écoles, centres de formation )
- Imaginer et mettre en œuvre des dispositifs d'accompagnement du personnel (intégration, développement des compétences, QVT ) afin d'accroitre la fidélisation des salariés

Dans le domaine de la Gestion Immobilière:

- Déployer la stratégie immobilière (projets d'aménagement des espaces de travail au siège mais aussi dans les centres extérieurs et d'optimisation de la performance énergétique du patrimoine immobilier)
- Mettre en place les outils de pilotage
- Planifier et organiser l'ensemble des opérations liées à la maintenance, aux travaux et à la sécurité des biens immobiliers
- Définir et mettre en place la politique achats conformément aux engagements RSO de la Caf

**_ Vous êtes intéressé(e) pour relever ce défi_**_ _**_?_**

**_ Pour contribuer au développement des compétences des collaborateurs, améliorer leur cadre de vie et participer aux projets de la Caf ?_**

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités relationnelles qui vous permettent de fédérer vos équipes et de nouer des relations constructives avec vos différents interlocuteurs.

Vous avez une forte capacité à vous intégrer et à communiquer au sein d'un collectif ainsi qu'à développer une vision stratégique.

Votre rigueur et votre capacité d'écoute sont des atouts dans votre prise de décision et votre pilotage.

Vous appréciez piloter des projets en veillant à adopter une méthodologie adaptée.

Vous avez des connaissances et une expérience significative dans le domaine des ressources humaines.

Vous êtes ouvert(e) aux évolutions et aux nouveautés dans vos domaines d'activité et êtes force de propositions.

Alors ce poste est fait pour vous

Une expérience dans la gestion de patrimoine immobilier serait également appréciée.

**_ Rejoignez une entreprise engagée,_**

**_ qui concilie vie professionnelle et vie personnelle, un collectif avec des valeurs humaines fortes_**_ _**__**

**Votre formation**:
Vous justifiez d'un diplôme de formation supérieure dans les domaines de la gestion d'entreprise et avez une expérience significative dans le management et l'accompagnement du changement.

**Informations complémentaires**:
**_Processus de recrutement_**_ _**_:_**

Il s'agit d'une création de poste, il est donc à pou