Adjoint Au Responsable Du Curage Mécanisé

**Informations**: **Type d'offre**: Emploi **Cadre(s) d'emplois**: AGENTS DE MAITRISE TERRITORIAUX **Référence**: 2026-14374 **Service**: Délégation transition environnementale et énergétique, Direction cycle de l'eau, service exploitation, unité interventions mécanisées. 23/02/2026 **Description**: Vous aspirez à exercer votre métier au sein d'une structure publique territoriale, porteuse de valeurs fortes, et souhaitez vous mettre au service de l'intérêt général ? Alors rejoignez la Métropole de Lyon Ses 9 600 collaborateurs contribuent aux politiques publiques inédites et ambitieuses au service de la population - 1,4 millions d'habitants - et du territoire. La délégation transition environnementale et énergétique (DTEE) de la Métropole de Lyon incarne l'ambition métropolitaine de transition écologique sur les volets cycle de l'eau, déchets, écologie / environnement / énergie, énergie des bâtiments, déployés au sein de directions dédiées à chacune de ces thématiques. L'unité de curage mécanisé assure la gestion des réseaux d'assainissement en limitant l'envasement des conduites et en garantissant un acheminement optimal des eaux usées vers les stations d'épuration. En tant qu'adjoint au responsable du curage mécanisé, vous jouerez un rôle clé dans l'atteinte des objectifs de service public, en veillant à la qualité des interventions, à la performance des équipes et à la sécurité des agents placés sous votre responsabilité. **Vos missions**: Responsable du suivi des approvisionnements et du matériel, vous coordonnez les missions spécifiques attribuées aux adjoints (logistique, gestion des bâtiments, suivi des stocks) et intervenez ponctuellement dans les missions du responsable de site. Doté d'un solide sens de l'organisation, vous saurez maintenir un haut niveau d'exigence tout en faisant preuve de réactivité face aux imprévus. **Votre profil**: Votre expérience en management d'équipe et en organisation de chantier sur la voie publique sera un atout pour réussir dans ce poste. Vous maîtrisez les outils bureautiques et avez une bonne capacité à structurer des comptes rendus écrits. Un permis B est indispensable ; les permis PL et SPL seraient un atout supplémentaire. Un niveau CAP, BEP ou Bac pro en conduite routière, mécanique, électromécanique ou hygiène et environnement est attendu, ainsi qu'une bonne connaissance des réseaux d'assainissement. Rigueur, autorité naturelle, sens des responsabilités et aptitude à travailler en équipe sont des qualités essentielles pour réussir dans cette fonction. Le goût du terrain, la capacité à anticiper les situations d'urgence et l'aptitude à prendre du recul sur les situations complexes seront également des compétences clés pour ce poste stratégique. **Pourquoi rejoindre la Métropole ?**: - Intégrer la Métropole, c'est également bénéficier: - de la prise en charge de l'abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d'un forfait mobilités durables jusqu'à 300 euros annuels (prestations cumulables) - d'une participation financière de l'employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance - d'une restauration collective possible (sur place ou à proximité) / d'une carte titres restaurant d'un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60% - de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..) - d'une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne - d'un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites. **Conditions de travail**: Lieu : 215 rue Marcel Mérieux, 69007 Lyon Temps de travail : 30H30, soit 6H30-12H36 et 12H24 -18H31 (en roulement 1 semaine sur 2) Déplacements : quotidiens en véhicule de service sur le territoire métropolitain Conditions d'exercice: descente en réseau d'assainissement occasionnel à la demande de l'employeur, participation à des réunions sur l'autre roulement en heures supplémentaires Régime indemnitaire de fonction : Groupe C2 pour agents de maîtrise Poste ouvrant droit à la nouvelle bonification indiciaire (NBI). 15 points au titre de "Encadrement de proximité d'une équipe a vocation technique d'au moins 5 agents"