Responsable de L'agence de Developpement Des Vosges

**LES MISSIONS**:
Les missions de l’Agence de Développement économique seront structurées autour de 3 missions principales:
Þ **La sensibilisation des entreprises sur des sujets à enjeux** : les agences déploient un programme d’animation ou de rencontres annuel sur les thématiques à enjeux identifiées notamment dans le cadre du Business Act Grand Est #2 (Environnement, Numérique, Industrie 5.0 et Santé). Elles peuvent proposer leur propre format d’animation ou et pourront aussi aller piocher dans un catalogue d’outils de sensibilisation que la Région structurera.

Þ **L’accompagnement individuel des entreprises** : les agences sont plutôt positionnées sur un segment d’entreprises ETI et PME structurants et suivent tous les ans un listing qualifié d’entreprises à enjeux, travaillé en lien avec les EPCI et la Région, qui feront l’objet de visites, d’un suivi rapproché et partagé

Þ **L’implantation d’entreprises exogènes sur le territoire** : dans le cadre de l’organisation mise en place avec Invest Eastern France (opérateur unique de prospection des investissements directs étrangers porté par Grand E-Nov+), les agences assurent l’interface avec les territoires (EPCI) dans les réponses aux prospects internationaux et dans la réussite du projet d’implantation.

En portant ces activités, les agences de développement économique sont placées au cœur de l’écosystème d’accompagnement des entreprises en tant que **généraliste de proximité et prescripteur des politiques publiques**. Les entreprises doivent pouvoir se tourner vers cet opérateur de proximité au quotidien dans leurs projets de développement, dans des situations de fragilité financière, dans la recherche de synergie avec d’autres entreprises, dans la recherche d’aides publiques

**LE/LA RESPONSABLE DEVRA**:

- **Définir la stratégie opérationnelle de la structure**, avec une vision pluriannuelle en lien les différents financeurs de l’Agence
- **Animer la gouvernance** constituée d’un comité stratégique des financeurs de l’Agence et d’un comité de suivi technique
- **Fédérer les acteurs socio-économiques du territoire**autour de l’agence
- **Représenter l’agence** dans les différents réseaux institutionnels, économiques en lien avec la vocation de l’agence.
- **Participer au réseau des Agences de Développement économique, **animé par la Région Grand Est
- **Manager l’équipe** en mode projets, équipe opérationnelle de 5 personnes environ (culture de l’innovation, de la transversalité et du développement que vous partagez en interne et vis-vis des partenaires)
- **Mettre en place les outils et démarches utiles**pour assurer la mise en œuvre opérationnelle des missions de l’agence
- **Définir et suivre un plan d’actions annuel**intégrant notamment les axes de sensibilisation des entreprises sur les sujets à enjeux ainsi que le listing des entreprises à suivre en lien avec les EPCI et le Conseil Régional
- **Etablir le budget prévisionnel** et assurer sa bonne exécution en lien avec le Directeur de la CCI.

**PROFIL**:
Idéalement ayant occupé un poste similaire et capacité à présenter des résultats objectivement mesurables.

Expérience confirmée dans l’ingénierie économique auprès des entreprises et des collectivités
- Connaissance du monde de l’entreprise et de ses processus de décision
- Compréhension des logiques de territoire et des filières économiques
- Maitrise des techniques de marketing territorial, de marketing opérationnel et de promotion territoriale
- Techniques et aptitudes à la gestion, la conduite de projets complexes et partenariaux et à l’animation de réseaux
- Aisance pour approcher et dialoguer avec les centres de décision privés
- Management d'équipe pluridisciplinaire
- Bilingue français / anglais au minimum
- Personnalité empreinte de diplomatie
- Savoir faire preuve de discrétion et garantir la confidentialité des informations
- Force de propositions et entreprenant
- Capacité à être réactif, à prendre des initiatives et des décisions
- Capacité à accompagner et conseiller une gouvernance multiple
- Aptitude à travailler en équipe
- Savoir emmener et motiver son équipe autour d’un projet
- Aisance pour communiquer et informer
- Disponibilité et mobilité (permis B obligatoire)

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 45 000,00€ à 50 000,00€ par an

Avantages:

- Participation au Transport
- RTT
- Titre-restaurant

Programmation:

- Du Lundi au Vendredi
- Périodes de travail de 8 heures

Types de primes et de gratifications:

- 13ème Mois

Lieu du poste : Déplacements fréquents