Family Officer Senior

**Kimpa recrute un Family Officer Senior (H/F)**

4-6 ans d’expérience en banque, conseil en gestion de patrimoine (CGP), family office ou structure similaire sur des problématiques patrimoniales, pour accompagner une clientèle d’entreprises familiales et entrepreneurs 1ère génération.

**Poste en CDI basé à Paris**

**Qui sommes-nous ?**KIMPA est un Family-Office engagé auprès d’une clientèle privée fortunée que nous accompagnons dans la structuration, le suivi et la transmission de leur patrimoine. Kimpa offre 3 singularités fortes 1) un ADN fort sur l'impact environnemental et social (investissement et philanthropie) 2) une expertise sur l'investissement non-coté (privé ou au niveau corporate de nos clients) 3) des compétences internes à forte valeur ajoutée (gouvernance familiale, problématiques des non-résidents ).

**Nos clients**: Avec une présence à Paris, Madrid et Marseille, l’équipe de KIMPA accompagne au quotidien des familles entrepreneuriales (entreprises familiales ou entrepreneurs 1ère génération) françaises résidant en France ou non-résidents, en Espagne principalement.

**Notre mission**: relever les grands défis de chaque génération

**Nos valeurs**: impact, authenticité, co-création

**Votre rôle**

Passionné(e), vous démontrez, en paroles et en actions, votre enthousiasme et votre passion pour la vision que nous partageons **:accompagner les familles entrepreneuriales dans les grands défis de chaque génération.**

**Chef d'orchestre de votre portefeuille de clients (maximum 10),** vous gérez intégralement la structuration, la mise en oeuvre et la supervision quotidienne des problématiques patrimoniales de nos clients:

- Traitement des missions confiées par nos clients : stratégie de transmission, mise en place de **dispositions civiles, structuration fiscale, restructuration du patrimoine** (privé-holding-pro), définition d**’allocation d’actifs** sur l’intégralité des classes d’actifs et **déploiement de ces investissements**:

- Investissement coté : définition d’allocation d’actifs diversifiées, **mise en oeuvre avec nos partenaires**(banques, société de gestion, assureurs), suivi et **pilotage de la performance dans le temps**:

- Investissement non coté : pilotage, co-construction et coordination des **solutions d’investissement non cotées** avec notre équipe de 5 personnes en interne, experts de ces sujets (investissements en direct, fonds, LBO, dette, infrastructure, immobilier,)
- Réalisation d’**études patrimoniales**, recherche de solutions sur-mesure pour nos clients, et **coordination avec l’intégralité des experts** autour de nos clients (banques, assureurs, avocats, notaires)
- Suivi du patrimoine des clients et **reporting de la performance** des investissements

Ce poste de Family Officer est sous la supervision directe du manager de l’équipe Family Office de Paris.

**Profil recherché**Vous souhaitez être **challengé par des clients, entrepreneurs à succès, avec accès à des opportunités d’investissement exclusives et un niveau d’attente élevé ?**Nous recherchons un family-officer capable d’instaurer une **relation de confiance durable** avec nos clients.
- **Formation supérieure (BAC+5) juridique et/ou financière** (Master en Gestion de Patrimoine, Finance, Droit, etc.)
- **4-6 ans d'expérience**dans le suivi patrimonial de clients (family office, CGP, banque privée)
- Bonne **maîtrise de la gestion d'actifs cotés**:

- Conscience des **grands enjeux environnementaux et sociaux** et des réponses que la finance durable peut apporter
- Certification AMF requise ou à passer dans les premiers mois. Certification AMF durable appréciée.
- Français et Anglais obligatoires. Espagnol un plus

**Ce que nous offrons**
- Une équipe dynamique, engagée, à taille humaine
- Des missions variées et une courbe d’apprentissage unique
- Un environnement stimulant, au contact de clients exigeants et d’investissements innovants
- Rémunération en fonction de l’expérience et de la formation (fixe + variable), intéressement, Carte Up
- Une politique d’entreprise libérée offrant autonomie et flexibilité
- Emplacement prime Paris 2ème, en coworking avec accès gratuit à une multitude d’activités

**Processus de recrutement**

Notre processus de recrutement est conçu pour identifier les talents les plus engagés et alignés avec notre mission : en fonction du profil, jusqu’à quatre entretiens et tests de personnalité.
- Kimpa promeut un lieu de travail équitable, diversiflé et inclusif où tous les travailleurs, quels que soient leur sexe, leur race, leur appartenance ethnique, leur origine nationale, leur âge, leur orientation ou identité sexuelle, leur éducation ou leur handicap, se sentent valorisés et respectés. Nous nous engageons à adopter une approche non discriminatoire et à offrir des chances égales d’emploi et d’avancement à toutes nos équipes._

**Postulez dès maintenant **

Type d'emploi : CDI
Statut : Cadre

Rémunération : 55 000,00€ à 75 000,00€ par an

Avantages:

- Flextime
- Intéressem