Family officer senior

Depuis treize ans, Colisée Family Office accompagne un nombre restreint de clients très fortunés à travers une approche globale, indépendante et hautement personnalisée. Véritable alternative performante au Single Family Office, nous apportons à nos clients un pilotage stratégique et opérationnel de leur patrimoine, tout en leur libérant du temps et de la charge mentale. Nous intervenons sur cinq thématiques principales : 1. Direction générale déléguée - Pilotage stratégique de l'ensemble des sujets patrimoniaux : structuration de groupe, transmission complexe, prévisionnels de trésorerie, etc. - Gestion autonome des sujets et élaboration de solutions ? le client n'a plus qu'à valider les décisions stratégiques. - Développement de notre ERP interne, véritable poste de pilotage permettant : - le suivi stratégique des investissements, - l'agrégation automatique des positions, - la création de tableaux de bord sur mesure, - le développement d'un extranet client. 2. Conseil patrimonial & financier - Audit global des flux, revenus, charges et structuration patrimoniale. - Pilotage de l'allocation en fonction des besoins et des objectifs du client. - Recherche de dépositaires et de supports d'investissement : - classiques (mandats de gestion), - alternatifs (private equity, hedge funds, dettes privées, terres agricoles, etc.). - Négociation des coûts grâce à l'agrégation du volume client. 3. Financement et refinancement - Mise en place de solutions de financement : - hypothécaires, immobiliers, financiers, - d'actifs physiques (avions, yachts, oeuvres d'art, automobiles), - recherche de loan-to-value adaptés. 4. Ingénierie patrimoniale - Structuration et gouvernance de groupes patrimoniaux. - Ingénierie de transmission / succession. - Protection du conjoint. - Études fiscales (IFI, IR, IS) et structuration de projets immobiliers. 5. Projets spéciaux - Conception et pilotage de projets uniques : - obtention de subventions belges ou européennes, - création de musées privés, - développement de truffières ou autres investissements atypiques. Nous collaborons avec un réseau étendu de partenaires : banques dépositaires, sociétés de gestion, assureurs, avocats, notaires, experts-comptables, agents immobiliers, institutions gouvernementales, etc. Nos atouts différenciants - ERP développé en interne - Capacité opérationnelle exceptionnelle - Expertise unique en financement multi-actifs - Recherche internalisée d'un deal flow qualifié Nous recherchons un intrapreneur ? un profil à ADN d'entrepreneur ? souhaitant s'inscrire dans un écosystème business déjà structuré et performant : une entreprise mature, en forte croissance, avec une équipe experte et des clients existants. Missions principales - Pilotage d'une Business Unit Family Office , comprenant un pool de clients très fortunés (50 à 1 000 Meuros de patrimoine). - Management d'une équipe (1 senior, 1 junior, 1 assistant) : encadrement, montée en compétence, transmission des valeurs du groupe. - Gestion globale du patrimoine client : collecte et analyse des informations, formalisation des objectifs, coordination des intervenants (avocats, comptables, notaires, banquiers). - Mise en oeuvre opérationnelle : direction financière déléguée, planification patrimoniale, structuration de groupe, conseil en investissement, recherche d'optimisations. - Développement business : identification de nouveaux canaux, prospection, enrichissement de l'offre. - Préparation et animation des réunions clients : suivi des sujets, reporting, accompagnement stratégique. - Participation au cadre réglementaire : conformité, actualisation des process. - Suivi de la vie juridique des structures existantes et à créer. Compétences requises Hard Skills - Formation Bac 5 (Ingénieur, École de commerce, Université). - Expérience ? 7 ans en Wealth Management, Wealth Planning ou Corporate Finance. - Maîtrise technique de la gestion d'actifs et des enjeux patrimoniaux. - Solides compétences commerciales et de négociation. - Anglais courant, autres langues appréciées. Soft Skills - Probité absolue et intégrité professionnelle. - Esprit orienté solutions, proactif et inventif. - Excellente communication, sens du relationnel et flexibilité. - Leadership positif, esprit d'équipe et capacité à fédérer. - Forte sensibilité business et stratégique.