Auxiliaire Spécialisé Vétérinaire Au Centre

**Auxiliaire Spécialisé Vétérinaire au Centre hospitalier universitaire vétérinaire des équidés**
**(H/F)
**Catégorie : B**

**Emploi type : AGRESPAN00 / Assistante animalière/Assistant animalier**

**Ouvert aux agents contractuels (fondements juridiques : articles L332-6 à L332-7 du Code général de la**

**fonction publique) et aux agents en situation de handicap**

**Poste vacant**

**Présentation de**

**l’environnement**

**professionnel**

L'Ecole nationale vétérinaire d'Alfort (EnvA) est un établissement public administratif

d'enseignement supérieur et de recherche relevant du Ministère de l’Agriculture, qui

entretient des liens forts avec son environnement scientifique et universitaire (ANSES,

INRA, UPEC, INSERM ). Elle forme près de 850 élèves répartis en 6 promotions. Les

enseignements interviennent sur deux sites : à Maisons-Alfort (Val-de-Marne) et au Centre

d'Imagerie et de Recherche sur les Affections Locomotrices Equines (CIRALE) à

Goustranville (Calvados).

Installée sur un site de 10 hectares, elle fonctionne grâce à 400 personnels enseignants
- chercheurs, administratifs et techniques titulaires et contractuels.

Le CHUV-Equidés reçoit 550 à 600 chevaux par an, avec une forte activité médico
- chirurgicale, incluant de nombreux cas présentés en urgence ou nécessitant des soins

intensifs.

**« Alfort + » : les**

**engagements de**

**l'EnvA en matière RH**

1/ Inclusion, bienveillance et vigilance.

L’EnvA affirme son engagement en matière d’égalité professionnelle et de diversité. En

clair, la lutte contre le sexisme, contre toute forme de discrimination ou de harcèlement,

contre la surconnexion, pour la promotion de valeurs de tolérance et d’exemplarité.

2/ En faveur des contractuels

L'EnvA met en œuvre une charte de gestion des contractuels, un véritable outil de

transparence et d’information.

3/ Un plan de formation bi-annuel

Accompagner les carrières, accompagner les personnels dans leurs souhaits d’évolution,

accompagner la professionnalisation dans certains secteurs d’activité, les objectifs de

l’EnvA en matière de formation sont ambitieux.

2

**Objectifs du poste**
L’ASV (H/F) devra assurer la gestion technique au sein de la clinique équine ainsi que les
tâches administratives directement en relation avec la clinique (rendez-vous, commande
médicament et matériel).
Il/Elle assurera également des missions ponctuelles de maintenance et de gestion des
locaux d’hébergements d’animaux.

**Description des**

**missions à exercer ou**

**des taches à exécuter**

Sous l’autorité de la directrice du Chuv EQ, l’ASV (H/F) exercera les missions suivantes:
**Missions principales** **:Gestion matérielle et logistique au sein du CHUV**

**1) Matériel**
- Préparation et gestion du matériel de chirurgie, de matériel médical, si besoin

soutien logistique lors des interventions chirurgicales

**2) Commande**
- Préparation, suivi, réception et stockage des commandes de consommables et de

pharmacie
- Réapprovisionnement des salles de soins

**3) Nettoyage et entretien du matériel et des salles**
- Nettoyage/désinfection de la salle de chirurgie et du box de réveil
- Nettoyage/désinfection et entretien des endoscopes
- Gestion du petit matériel dans les différentes salles du service.
- Gestion du linge propre au service
- Nettoyage et gestion des poubelles dans les écuries
- Gestion du matériel spécifique aux animaux placés en isolement

**Mission secondaire : Missions administratives**
- Collaborer avec les cliniciens pour assurer la maintenance des appareils de

laboratoires en relations avec les différents fournisseurs.
- Assurer la prise de rendez-vous et l’accueil des clients au téléphone
- Gérer l’envoi des prélèvements vers les laboratoires extérieurs

**Mission occasionnelle : aide à la gestion des chevaux**
- Réalisation d’analyses courantes
- Changement de perfusions
- Aide aux soins et nursing des animaux hospitalisés en soins intensifs
- Soins courants aux chevaux d’enseignement
- Participation à des protocoles de recherche
- Maintenance et gestion des locaux d’hébergements d’animaux.

**Champs d’activité En interne **:ensemble des agents de la clinique équine, autres services de l’EnvA.

**En externe**: Fournisseurs, clients, administrations.

**Conditions**

**particulières**

**d’exercice**

Cycle hebdomadaire de 38h10. Missions non éligibles au télétravail

Adaptabilité quotidienne à une activité avec charge de travail fluctuante, nécessaire

capacité à faire face à des à des situations d’urgence.

3

Organisation du temps de travail avec décalage des emplois du temps pour augmenter la

plage horaire couverte.

Risques liés au poste:
Risques biologiques : Très rares cas de chevaux portant des zoonoses (diarrhées

contagieuses à l’Homme : vêtements adaptés en ce cas, chevaux traités selon une

procédure « co