Chargé-e de RH

il y a 6 jours


Bourges, France LJrecrutement Temps plein

**Poste**: Chargé-e de RH (F/H)

**Lieu**: Chateauroux (36)

**Type de contrat**: CDI à temps plein

**Salaire **:Sur 13 mois sans variable

**Expérience**: 2 ans et +

**Formation **:Bac +4/5
- Vous de bonnes connaissances théoriques en droit du travail ?
- Vous êtes en mesure de gérer l’administration du personnel en toute autonomie ?
- Vous avez une appétence pour la gestion des relations sociales et la gestion de la paie?
- Vous avez également de bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles ?

**Si vous avez répondu OUI à ces questions alors ce poste est pour vous **

Hunteed recrute pour son client dans l’industrie, un-e chargé-e de RH (F/H) en CDI sur l’usine de Chateauroux (36).

**Votre mission**:
**Administration du personnel**:

- Réalisation de tous les documents administratifs liés aux embauches (contrats de travail, plan d’intégration, accès informatique etc....)
- Etablir les documents liés aux promotions, mutations, avenant au contrat de travail
- Gestion du personnel intérimaire (recrutement, relevé d’heures, contrat de mise à disposition, facturation, formation)
- Organiser les élections des instances représentatives du personnel
- Rédiger les annonces d’emploi et les diffuser sur les différents job board
- Participer à la collecte des éléments de paie et réaliser les saisies associées sur le logiciel de paie
- Suivi des dossiers disciplinaires (convocations, courriers disciplinaires, notification de licenciement)
- Gestion des réclamations des salariés : traitement des demandes, recherche de solutions
- Gestion des dossiers médailles du travail
- Garante de la mise à jour des procédures RH
- Réaliser une veille juridique et sociale

**Reporting RH**:

- Réaliser le bilan social
- Tenir à jour les indicateurs RH (effectifs, turn over, l’absentéisme etc )
- Créer des nouveaux indicateurs sociaux et financiers autour de la RSE et la QVCT

**Relations sociales**:

- Préparer les ODJ des réunions et les documents de présentation
- Rédiger les comptes rendus
- Entretenir de bonnes relations avec les partenaires sociaux

**Marque employeur et RSE**:

- Participer aux différents évènements qui favorisent la marque employeur (salons de l’emploi, job dating, etc )
- Organiser sur le site des évènements favorisant la qualité de vie au travail
- Participer à l’implémentation de la culture de l’inclusion au sein de l’organisation
- Renseigner les collaborateurs dans leurs démarches de RQTH

**Communication**:

- Etablir les notes internes modernes et attrayantes
- Produire des communications externes et les diffuser sur les réseaux sociaux autorisés
- Réaliser des affiches de communications attractives

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- 13ème Mois

Lieu du poste : En présentiel


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