Responsable Développement

**DEALINKA** crée des nouveaux postes au sein de son équipe

**_ Qui sommes-nous ?_**

Basée à Valenciennes, dans les Hauts de France, Dealinka est la jeune entreprise qui bouscule les codes Fondée en 2023, la société propose plusieurs solutions pour les entreprises souhaitant gérer leurs stocks dormants et invendus de manière responsable:

- Don aux associations : en offrant des produits neufs ou en bon état à des organisations caritatives, tout en garantissant la conformité avec la loi AGEC.
- Recyclage et réemploi : en collaborant avec des entreprises de recyclage et des organismes de réemploi pour assurer une utilisation responsable et durable des produits.
- Services sur mesure : en adaptant ses solutions aux besoins spécifiques de chaque entreprise

Chez Dealinka, nous sommes guidés par des valeurs fortes : Responsabilité, solidarité, innovation et ambition.

Si vous souhaitez travailler dans une ambiance dynamique, stimulante avec un impact réel sur l'environnement et la société, et que vous souhaitez vous dépasser dans un challenge perpétuel, rejoignez notre équipe et participez à cette aventure qui fait vraiment la différence

**_Poste :_**

Le Chef de Projets DEV pilote la conception, le développement et la mise en œuvre de solutions logicielles ou applicatives, en lien avec les équipes de développement et les parties prenantes métiers. Le Chef de Projets Développement assure la bonne exécution des projets informatiques tout en garantissant la qualité, les délais et le respect du budget.

**_ En relation direct avec les co-fondateurs vous aurez pour mission :_**

**1.** **Recueil des besoins et cadrage du projet**:

- Analyser les demandes métiers et les traduire en besoins techniques.
- Rédiger les cahiers des charges fonctionnels et techniques.
- Identifier les impacts sur l'existant, les dépendances et les risques.

**2. Planification et organisation du projet**:

- Élaborer le plan projet (roadmap, jalons, charges, budget).
- Définir les ressources nécessaires (internes, externes) et leur planification.
- Choisir la méthodologie adaptée (Agile, Scrum, Kanban, cycle en V...).

**3. Pilotage du développement**:

- Coordonner les activités des équipes de développement (internes et/ou prestataires).
- Suivre l’avancement des sprints ou des lots, arbitrer les priorités techniques.
- Valider les choix techniques avec les développeurs et architectes.
- Veiller au respect des normes de qualité de code, de sécurité et de documentation.

**4. Tests, mise en production et suivi**:

- Organiser les phases de tests : unitaires, intégration, recette utilisateur.
- Piloter les corrections de bugs, évolutions et stabilisation de la solution.
- Coordonner le déploiement et la mise en production.
- Assurer un suivi post-mise en service (support, correctifs, évolutifs).

**5. Communication et coordination**:

- Être l’interface entre les équipes métiers, techniques et les fournisseurs.
- Animer les comités projets, les points d’avancement et les revues de sprint.
- Produire et diffuser les reportings projet.

**6. Amélioration continue**:

- Capitaliser sur les retours d'expérience (REX).
- Participer à la mise en place des bonnes pratiques de développement et de gestion projet.
- Proposer des axes d’optimisation de la performance applicative et de l’organisation projet.

**_Profil recherché :_**
- Nous recherchons un profil motivé, curieux, et qui déborde de détermination pour accompagner DEALINKA dans ce challenge.
- Vous maîtrisez les outils de gestion de projet et de versioning (Jira, Git, Confluence ) et des outils de CI/CD, tests automatisés, intégration continue.
- Vous possédez des compétences avérées en développement logiciel (back-end, front-end, API, bases de données) ainsi qu’en architecture web, mobile ou des systèmes d’information, selon le contexte.
- Vous faites preuve de curiosité technique, d’un bon esprit d’analyse et savez prendre des décisions rapidement.
- Niveau BAC + 5 minimum dans le domaine concerné.

**_
Pourquoi nous rejoindre ?_**
- Une formation en interne est proposée par DEALINKA, avec un accompagnement au métier adapté et un suivi régulier
- Équipe dynamique et soudée, travail dans une ambiance positive
- CDI cadre, forfait 218 jours.
- à partir de 50 000€ bruts annuel fixe

**_Notre processus de recrutement :_**
- 1er échange téléphonique avec notre chargée de recrutement
- 2° échange en physique ou visio avec la RRH et le team leader du service concerné par le besoin en recrutement
- 3° RDV avec les dirigeants
- Des tests d’orthographe ou en lien direct avec le poste à pourvoir peuvent être mis en place.

**_ Si cette annonce vous intéresse, n’attendez plus et postulez _