Cadre Administratif Et de Gestion RH de Pôle

il y a 5 jours


Paris, France Page Personnel Temps plein

En lien direct avec La Directrice de Pôle, le Cadre Administratif Gestion RH est le référent RH auprès de l'équipe d'encadrement du pôle avec l'appui du Gestionnaire de Planning et des correspondants RH du pôle (Assistante de Direction et Secrétaire).

**Missions RH**:

- Participation à la réalisation des différents projets RH (bilan social, communication interne, égalité hommes femmes, QVT, mobilité ),
- Réalisation de tableaux de bord et suivi des indicateurs RH,
- Recrutement (en lien avec le Gestionnaire RH siège),
- Gestion administrative du personnel,
- Suivi de la santé au travail, SQVT, IRP, volet disciplinaire,
- Suivi instance.

**Gestion de la formation**:

- Participer à l'élaboration du plan de formation,
- Mobiliser les dispositifs et les sources de financement,
- Rechercher les organismes de formation,
- Gérer l'exécution du plan de formation et les relations avec l'OPCO.

**Communication RH**:

- Mettre en place une politique de communication RH,
- Réaliser une newsletter, d'un livret d'accueil

Descriptif de poste plus élaboré discuté en entretien.

Nous recherchons un cadre RH très autonome et justifiant d'une expérience de 15 ans minimum.

CDD 6 mois.

Page Personnel Public et Non Profit intervient à la fois pour le secteur public au sens large (collectivité, établissement public) que pour le secteur associatif, communément appelé non-profit. Nos principaux recrutements concernent des postes de Comptables, Généraliste RH, Gestionnaire, Secrétaire Pédagogique, Achats Publics...

Il s'agit d'un poste de **Cadre Administratif et de Gestion RH de Pôle au sein d'une association médico-sociale majeure.**

CDD 6 mois.



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