Responsable Ressources Benevoles

Depuis 1845, la Société Protectrice des Animaux (SPA) agit quotidiennement pour assurer la protection et la défense des animaux sur l’ensemble du territoire. Elle intervient pour sauver les animaux maltraités et faire condamner les coupables, tout en sensibilisant et en responsabilisant le public au respect de l’animal, notamment les plus jeunes. Ses équipes prennent soin des 40 000 animaux recueillis chaque année dans ses 64 refuges et Maisons SPA, et mettent tout en œuvre pour leur trouver une famille dans le cadre de l’adoption responsable. La SPA soutient les propriétaires démunis dont les animaux peuvent bénéficier de soins dans ses 12 dispensaires. L’association compte aujourd’hui plus de 700 salariés et 4 000 bénévoles._

**Vous intégrez une équipe de 10 personnes, et vous managez un chargé de bénévolat. En conformité avec les choix stratégiques de l’association et le cadre budgétaire, vous contribuez à l’ambition SPA 2030 de développer le bénévolat en assurant la responsabilité des missions suivantes**:

- Structurer le bénévolat au sein de la SPA, animer la relation entre les équipes bénévoles et salariés, créer un sentiment d’attachement à l’association
- Promouvoir le bénévolat au service de l’accompagnement de l’activité de la SPA afin de répondre aux besoins actuels et futurs
- Accompagner les responsables de sites (en région) et de services (au siège) dans l’encadrement et la gestion des bénévoles
- Animer le réseau en matière de bénévolat et organiser la vie associative
- Piloter le flux d’information sur le bénévolat entre la direction générale et le terrain

**Mettre en œuvre la politique du CA en matière de bénévolat et l’accompagner au sein du réseau SPA**
- Contribuer à la définition d’une politique du bénévolat ambitieuse, valorisant la place du bénévole au sein de l’association.
- Structurer le bénévolat en confortant les missions de bénévolat proposées au regard des besoins exprimés par le réseau
- Enrichir les règles de fonctionnement régissant le bénévolat et rafraîchir les processus permettant une gestion optimale des dossiers et projets liés au bénévolat.
- Organiser le processus de régulation et de médiation nécessaire en cas de difficultés ou de conflit avec un bénévole et en être le garant.
- Mesurer quantitativement et qualitativement le poids du bénévolat au sein de la SPA et le valoriser ; participer à la définition et au déploiement d’un outil numérique de suivi du bénévolat ; construire des tableaux de bord et de suivi d’activité.

**Accompagner les responsables de sites (en région) et de services (au siège) dans l’encadrement et la gestion des bénévoles et les accompagner dans l’exercice de leurs responsabilités**
- Développer et manager la question bénévole, en accompagnant les équipes salariées et bénévoles dans la structuration d’un projet local.
- Etablir, mettre en œuvre et suivre un plan de progrès pluriannuel du bénévolat par site.
- Outiller le réseau pour gérer et manager les ressources bénévoles - en présentiel et à distance - et accompagner les responsables de sites dans l’exercice de leur responsabilité d’encadrement des équipes bénévoles.
- Concevoir et mettre en œuvre un programme pluriannuel de formation et de co-développement sur le bénévolat à destination des salariés.
- Organiser des réunions d’échange avec les responsables de sites pilotes de projets locaux ; essaimer les bonnes pratiques en matière de bénévolat et d’animation de la vie associative.
- Organiser des évènements régionaux et/ou nationaux réunissant les bénévoles afin de développer un sentiment d’attachement à l’association et de fidéliser ces derniers.
- Maximiser le potentiel des collaborateurs et les accompagner dans l’atteinte de leurs objectifs de développement du bénévolat.

**Favoriser le développement de la culture projet et de la transversalité au sein de l’équipe du pôle SARHA et entre les équipes du siège, dans l’optique d’élaborer une politique et un plan d’actions dans chaque thématique, en relation étroite avec les élus et les sites.**

**Construire une expertise juridique et sociologique en matière de bénévolat.**

**Construire et gérer le plan de financement de chaque action.**

**Contribuer activement au renforcement de la culture et de la pratique du bénévolat au sein du réseau SPA.**
- Liste non exhaustive_

**Vos avantages à nous rejoindre**
- Possibilités d’évolution au sein du siège SPA.
- Accès au CSE (chèques vacances, carte tickets restaurant, activités à prix réduits, tickets cinéma, 1% logement )
- Téléphone portable, ordinateur
- Télétravail possible

**COMPÉTENCES TECHNIQUES**
- Coordination de réseau
- Maîtrise de la conduite de projets
- Accompagnement de bénévoles
- Maîtrise et capacité de relation avec les instances