Responsable RH Du Pôle Administratif Et Financier

**Contexte**:
L’Urssaf est un organisme de droit privé assurant une mission de service public. Via la collecte des cotisations et contributions sociales, elle permet de financer les prestations des différents acteurs de la Sécurité Sociale : maladie (CNAM), famille (CNAF), vieillesse (CNAV). Elle assure par ailleurs un rôle de contrôle auprès des entreprises, en garantissant une concurrence loyale, et contribue à la protection des droits des salariés. Enfin, elle conseille et accompagne les entreprises dans leurs démarches, dans le but de pérenniser leur activité.

Nous rejoindre, c’est intégrer un collectif de travail ambitieux fédéré par des valeurs fortes et toujours en quête de nouveaux projets. C’est également pouvoir bénéficier de nos programmes de formation et de notre culture de la mobilité interne, offrant de nombreuses perspectives de carrière. Enfin, c’est avoir la possibilité de concilier vie personnelle et professionnelle grâce à des horaires de travail ajustables et un accès au télétravail.

**Mission/Activités**:
Le Département développement RH recrute, dans le cadre d’un CDI:
**1 Responsable RH du pôle Administratif et Financier F/H**

Rattaché.e au Responsable du département développement RH, vous assurez le pilotage et l’animation du pôle Administratif et Financier.

Pour ce faire, vos missions consistent à:

- Encadrer et faire monter en compétences votre équipe,
- Piloter les reportings et plus globalement la gestion des données du département développement RH,
- Piloter l’accompagnement des projets individuels (CPF, BC, VAE,...),
- Appuyer le pilotage des prestataires externes, du suivi du budget et des marchés,
- Assurer la gestion administrative d’un organisme de formation,
- Participer aux travaux transverses au Département développement RH,
- Copiloter l’intégration des nouveaux collaborateurs.

**Compétences**:
Issu.e d'une formation supérieure en Ressources Humaines, vous maitrisez les aspects liés à l’administration du personnel et justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste équivalent incluant du management.

Doté.e d'un excellent sens du relationnel, vos qualités de communication et votre souplesse vous permettront de vous intégrer au sein du collectif. Reconnu.e pour votre rigueur et votre sens de l’organisation, vous démontrez des aptitudes avérées à la conduite de projet et à l’accompagnement au changement. La connaissance de la convention collective des organismes du régime Général serait un plus.

**Conditions particulières**:
Conformément aux engagements pris par l’Urssaf en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous.

Les salariés de l’Urssaf Ile-de-France, organisme privé chargé d’une mission de service public, sont tenus de ne manifester aucun signe contraire au principe de neutralité et de laïcité dans l’exercice de leurs fonctions, en particulier vestimentaires. Est notamment interdit le port de vêtement ou d’accessoires de manière ostentatoire, positionnant clairement un salarié comme représentant un groupe, une ethnie, une religion, une obédience politique ou religieuse ou quelque croyance que ce soit.

**Rémunération et avantages**:
Le salaire est de 3048.26 € brut mensuel sur 14 mois soit 42675.58 € brut annuel.

Vous bénéficiez également des avantages suivants : tickets restaurant, remboursement à hauteur de 50% des titres de transport, accès à une complémentaire santé, prime d’intéressement, aide à la garde d’enfant, Comité d’Entreprise attrayant.

**Le poste se situe**:
22-24 rue de Lagny
93100 Montreuil

**Contact**:
Niveau de qualification NIVEAU 8