Adjoint-e en Gestion Des Ressources Humaines

il y a 1 semaine


MontSaintAignan, France L’université de Rouen Normandie Temps plein

**À propos de nous**:
L’université de Rouen Normandie (URN) compte environ 2 600 personnels et 33 000 étudiants. Elle est dotée d’un budget de 250 M€. Elle comprend 6 UFR, 5 instituts, 1 école, 1 centre de formation, 16 services des affaires générales et 7 services communs, répartis sur 6 communes et 7 sites. L’URN comporte également 37 unités de recherche.

L’Université de Rouen Normandie s’engage pour l’inclusion, la diversité et le respect de toutes les identités. Nous valorisons toutes les compétences et veillons à offrir un environnement respectueux et ouvert à toutes et tous, sans distinction d'origine, de genre, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, de situation de handicap ou de statut social..

La Direction des Ressources Humaines (DRH) propose, définit et met en œuvre la politique des ressources humaines adaptée à la stratégie et au projet de l’établissement. Elle met en œuvre à partir des dispositifs législatifs et réglementaires l’ensemble des processus de carrière et de paie et intervient dans l’élaboration de plans d’actions en matière de développement des compétences. La DRH propose, met en œuvre et évalue par ailleurs la politique de formation continue, conseille et accompagne les agents dans leurs parcours professionnels.

**Mission**:
**ACTIVITÉS ASSOCIÉES**
- Contrôler la recevabilité des dossiers d’ATER,

**Profil**:

- Appliquer la réglementation et suivre les procédures
- Savoir hiérarchiser les tâches et organiser son activité en tenant compte des contraintes et des calendriers
- Expliquer la réglementation et faciliter les démarches dans les situations courantes de gestion financière ou de personnel
- Travailler en équipe au sein du service et partager l’information
- Posséder une bonne maîtrise de l’expression orale et écrite
- Avoir une aisance avérée dans les relations avec le public géré et accueilli
- Être autonome avec un esprit d’équipe
- Être très à l’aise avec l’outil informatique
- Faire preuve de diplomatie et de discrétion
- Faire preuve de rigueur



  • Mont-Saint-Aignan, France Université de Rouen Normandie Temps plein

    L'Université de Rouen Normandie recherche un **Adjoint en gestion des Ressources Humaines F/H** pour un CDD jusqu'au 31/08/2025, sur le Campus de Mont-Saint-Aignan. **⚡ Votre futur métier** **Mission 1 : Assurer la gestion administrative des agents titulaires pour les actes de gestion déconcentrée** - Création des nouveaux dossiers administratifs...


  • Mont-Saint-Aignan, France Université de Rouen Normandie Temps plein

    L'Université de Rouen Normandie recherche un Adjoint en gestion des Ressources Humaines F/H pour un CDD de 12 mois renouvelable sur le Campus de Mont-Saint-Aignan. **VOS MISSIONS PRINCIPALES**: **Mission 1 : Assurer la gestion administrative des agents pour les actes de gestion déconcentrée** - Création des nouveaux dossiers administratifs...


  • Mont-Saint-Aignan, France Université de Rouen Normandie Temps plein

    L'Université de Rouen Normandie recherche un Adjoint en gestion des Ressources Humaines F/H pour un CDD de 4 mois renouvelable sur le Campus de Mont-Saint-Aignan. **VOS MISSIONS PRINCIPALES**: **Mission 1 : Assurer la gestion administrative des agents pour les actes de gestion déconcentrée** - Création des nouveaux dossiers administratifs (recrutements,...


  • Mont-Saint-Aignan, France L’université de Rouen Normandie Temps plein

    **À propos de nous**: L’université de Rouen Normandie (URN) compte environ 2 600 personnels et 33 000 étudiants. Elle est dotée d’un budget de 250 M€. Elle comprend 6 UFR, 5 instituts, 1 école, 1 centre de formation, 16 services des affaires générales et 7 services communs, répartis sur 6 communes et 7 sites. L’URN comporte également 37...


  • Saint-André-les-Vergers, France Ville de Saint-Andre-les-Vergers Temps plein

    **Type d’emploi**: **Emploi permanent**: **Service recruteur**: **Direction des Ressources Humaines**: **Nombre de postes**: **1**: **Temps de travail**: **Temps complet**: ***Durée de travail**: **35 heures**: **Descriptif du poste à pourvoir** **Dans le cadre d’un départ pour mutation, la ville de Saint-André-les-Vergers recrute un adjoint à la...


  • Villers-Saint-Paul, France Arkema Temps plein

    **Détails de la Mission**: Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) adjoint(e) Ressources Humaines sur un périmètre de deux établissements : une usine et un centre de R&D Situé en Picardie, à 60 kilomètres de Paris, l’usine de Villers-Saint-Paul produit des résines photoréticulables destinées aux marchés de la fibre optique, des...


  • Mont-Saint-Aignan, France GRETA ROUEN MARITIME Temps plein

    Depuis plus de **50 ans**, le **GRETA Rouen Maritime** dispense des formations pour les jeunes en alternance en contrat d’apprentissage et de professionnalisation. Nous formons également les personnes **demandeurs d’emploi** dans le cadre de formation financées par le Conseil Régional Normandie et le Pôle Emploi. **Les salariés** peuvent...


  • Saint-André-les-Vergers, France Ville de Saint-Andre-les-Vergers Temps plein

    **Intitulé du poste à pourvoir**: **Assistant Ressources Humaines**: **Type d’emploi**: **Emploi permanent - Vacance d’emploi**: **Service recruteur**: **Direction des Ressources Humaines**: **Nombre de poste**: **1**: **Temps de travail**: **Temps complet**: **Durée de travail**: **36 heures hebdomadaires, avec RTT**: **Descriptif du poste à...


  • Mont-Saint-Aignan, France IFPRA de Normandie Temps plein

    Présidé par la rectrice de l’académie de Normandie et dirigé par le délégué de région académique à la formation professionnelle initiale et continue (DRAFPIC) de Normandie, l’IFPRA a été créé le 1er janvier 2021 pour remplir 3 missions essentielles au service de la politique académique de la formation professionnelle: - Animer et porter...


  • Mont-Saint-Aignan, France Universite de ROUEN NORMANDIE Temps plein

    **Profil souhaité**: **Expérience**: - Débutant accepté **Compétences**: - Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion - Administrer des dossiers individuels de salariés - Concevoir des supports de suivi et de gestion - Législation sociale - Réaliser des déclarations réglementaires **Savoir-être professionnels**: -...