Responsable Départemental de Service Social

**Responsable départemental de service social H/F**:

- CDI
- CERGY
- de 42 000 € à 50 000 € par an
- NIVEAU 8
- Télétravail possible
- NVHADD76344

**CRAM ILE-de-France**:
En Ile-de-France, le Service social régional de l'Assurance maladie est intégré à la Caisse Régionale d'Assurance Maladie d'Ile-de-France (CRAMIF).

Implanté dans les 8 départements d'Ile de France et réparti sur 29 sites, le Service Social de la CRAMIF est un acteur social majeur au même titre que les autres services de l'Assurance Maladie. Le service social de la CRAMIF participe à protéger la santé des assurés. Il a vocation à accompagner les assurés qui sont fragilisés et rencontrent des difficultés sociales du fait de la maladie, d'un accident et/ou d'un arrêt de travail.

Dans le cadre de ses missions, le Service Social de la CRAMIF:

- Contribue à sécuriser les parcours de santé et à éviter les ruptures en guidant l'assuré dans le système et en l'accompagnant dans la réalisation de ses démarches afin de lui garantir un meilleur accès aux droits et aux soins. Il intervient au plus tôt pour prévenir les risques d'aggravation de l'état de santé et de la situation de l'assuré
- Assure un rôle réel sur la préservation du système en favorisant le maintien en emploi au travers de son intervention dans la prévention de la désinsertion professionnelle.

Le Service Social de la CRAMIF agit en collaboration avec les différents acteurs de l'Assurance Maladie, des Risques Professionnels et de l'Assurance Retraite, ainsi qu'avec d'autres acteurs institutionnels (CAF) et extra-institutionnels (Conseils Départementaux, professionnels de santé, Centres communaux d'action sociale, associations, services sociaux des structures hospitalières, etc.).

**Description du poste**:
Dans le cadre de votre fonction de responsable départemental, vous participez à la réflexion et la mise en œuvre des orientations du SSR et assurez le suivi et l'évaluation de l'activité du département. Vous disposez d'une équipe de 40 personnes dont 3 managers placés sous votre autorité.

En tant qu'expert, validé par une expérience significative dans le management, vous contribuez, en accord avec la politique définie par la Direction, à:

- Promouvoir la notoriété du service social de l'Assurance Maladie et de ses offres de services
- Développer de nouveaux partenariats ;
- Renforcer du lien avec les autres services de l'Assurance Maladie
- Assurer la cohésion des collectifs de travail
- accompagner la réalisation de projets locaux transversaux

Vos capacités d'adaptation vous permettent de conduire les changements engagés par la Direction et de faire évoluer l'organisation de votre département.

Enfin, votre forte aisance relationnelle est indispensable pour représenter l'organisme auprès des différents acteurs.

Proactif (ve), vous développez également les partenariats externes (Conseil général, mairie, CCAS ) et internes au réseau de l'Assurance maladie.

**Profil recherché**:
**Votre formation**:
Vous êtes diplômé(e) de l'enseignement supérieur,
Vous avez déjà exercé des fonctions similaires et avez une expérience significative en management à distance,
Vous maitrisez les méthodologies de conduite de projet et de pilotage d'activités,
Votre esprit d'initiative et votre sens du travail en équipe font de vous un Manager reconnu dans son domaine.

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**Informations complémentaires**:
Ce poste nécessite des déplacements et sur certains territoires le permis de conduire est indispensable (utilisation véhicule personnel avec remboursement d'indemnités kilométriques ou véhicules de service quand l'unité en est dotée).

La CRAMIF met à disposition des matériels facilitant les modalités de travail à distance (PC portable, téléphone professionnel, VPN )

Etre salarié de la CRAMIF, ce sont aussi des conditions de travail avantageuses:

- Parcours d'intégration et formation tout au long de la carrière professionnelle,
- Télétravail en souplesse organisationnelle (forfait 85 jours par an) à l'issue de 6 mois et en fonction du degré d'autonomie
- Durée hebdomadaire de travail : 39 h avec horaires variables et 20 jours de RTT
- Participation à la complémentaire santé obligatoire
- Tickets restaurants
- CSE (chèques vacances, prêts, colonies de vacances, chèques rentrée et fin d'année, voyages etc)
- Autres : prime de crèche, aide habitat selon situation