Chargé.e de Sourcing Et Marque Employeur

**Rejoignez un Groupe international fortement ancré dans les territoires**

En tant qu’opérateur et intégrateur global de mobilités, Transdev permet à chacun de se déplacer chaque jour grâce à des solutions sûres, efficaces et innovantes au service du bien commun. Transdev transporte en moyenne 10 millions de passagers au quotidien grâce à ses différents modes de transport efficaces et respectueux de l’environnement, qui connectent les individus et les communautés. Transdev conseille et accompagne, dans une collaboration durable, les collectivités territoriales et les entreprises : 100.000 femmes et hommes au service de ses clients et passagers. Transdev est codétenu par la Caisse des Dépôts à 66% et par le Groupe Rethmann à 34%. En 2022, présent dans 19 pays, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 7,7 milliards d’euros.

**Join an international Group with strong local roots**

**Transdev Bretagne - Pays de La Loire - Centre Val de Loire recherche un.e Chargé.e de Sourcing et marque employeur en CDI.**

**Votre destination**

Vous rejoignez la direction régionale de Transdev BPLCVL (3500 collaborateurs répartis sur 18 entités et 3 activités) en tant que Chargé.e de sourcing et marque employeur. Sur ce poste, vous interviendrez sur les périmètres de CAT 22 et CAT 35, opérateurs de transport interurbain de voyageurs et de sous-traitance urbaine situés à Saint-Brieuc et Rennes.

Notre mission ? Nous assurons pour le compte des collectivités locales, des lignes routières régulières urbaines, départementales, régionales et scolaires. Chaque jour nous transportons des milliers de passagers (primaire, collégiens, lycéens, actifs, séniors) sur l’ensemble de nos départements.

Vous rejoindrez également le collectif recrutement de BPLCVL, constitué de 8 chargées de recrutement réparties sur l’ensemble du territoire : réunion de partage de pratiques, ateliers de travail par thématiques, formation Au travers de ce collectif, vous aurez l’occasion de pouvoir échanger avec des pairs sur vos problématiques, avec des équipes engagées au quotidien et dans la bonne humeur

**Votre feuille de route**

Rattaché.e à la Responsable Développement RH BPLCVL, et en lien étroit avec les équipes RH et Exploitation de la CAT 22

Les principaux profils à recruter sont des conducteurs de car et des mécaniciens. Vous pourrez également être amené.e à travailler sur des recrutements de profils sédentaires (exploitation, administratifs ).

Au quotidien, vos missions consisteront à:

- Analyser les besoins en recrutement par secteur et mettre en œuvre les sessions de formation de nouveaux conducteurs en optimisant le format selon les financements mobilisables (Titres professionnels, POEI, POEIC)
- Développer l’activité recrutement par la connaissance et la maîtrise du territoire, dans le but de proposer des actions de recrutement localisées/spécifiques, en lien avec les différents acteurs locaux (réseau)

**Votre parcours**

**Vos atouts**

Vous êtes reconnu.e pour votre excellent relationnel, vous aimez aller vers les autres et développer une activité.
Organisé, vous savez gérer vos priorités
Agile, vous savez vous adapter à toute situation et avez une bonne compréhension des enjeux des équipes opérationnelles.
Vous appréciez travailler de manière autonome, dans un environnement favorisant la prise d’initiative.

Vous vous reconnaissez dans cette description ? Rejoignez-nous

**A savoir**
Rémunération selon profil - Date d'embauche cible : 1er juillet

Localisation du poste : Saint-Brieuc ou Rennes

Avantages : 1 jour de télétravail par semaine, œuvres du CSE, Tickets restaurants, chèques vacances

Des déplacements réguliers seront à prévoir sur les Côtes d’Armor et l’Ile et Vilaine, un véhicule de service sera mis à votre disposition