Stagiaire Assistant-e Sales

**SILEX** est un intermédiaire financier indépendant fondé en 2016, qui ambitionne d’accompagner durablement l’industrie de la gestion de fortune, en alliant le meilleur des expertises humaines et d’une technologie de pointe développée en interne.

Nous accompagnons nos clients dans chaque étape de leur processus d’investissement à travers trois palettes d’expertises complémentaires : Recherche & Développement, Solutions d’Investissement et Gestion d’actifs. **_my_**SPARK**, notre plateforme d’outils propriétaires, nourrit chacune de nos activités.

Forts aujourd’hui de plus de 100 collaborateurs répartis entre Genève, Zurich, Lugano, Paris, Monaco et Londres, nous souhaitons désormais consolider notre rapide croissance, tant par des projets ambitieux de renforcement de notre structure que de nouveaux développements.

**Voici le défi que nous te proposons**:
Rejoindre notre bureau de Paris en tant qu'**Assistant-e**_ Sales - Produits Structurés Cross Asset_** **pour un stage de 6 mois dès juillet**

Dans ce cadre, tu participeras activement aux tâches quotidiennes du service _Investment Solutions Sales_ et à la gestion de projets transverses.

En pratique, voici à quoi ressemblera ton quotidien:

- Automatisation : analyses adhoc, backtesting, reporting
- Aide au pricing des produits structurés
- Booking de produits structurés à des fins de suivi

**Ce que nous allons t’apprendre**:
L’ensemble des équipes sont mobilisées pour te partager leur expertise et développer tes compétences relationnelles, techniques et personnelles. En particulier, pendant ce stage nous t'apprendrons à:

- renforcer tes connaissances techniques en pratique, notamment sur les produits structurés
- appréhender l'environnement d'une salle de marché et toute la diversité de ses métiers
- développer tes aptitudes commerciales en bénéficiant du mentorat d'une équipe de _Sales_ chevronnée et en étant très vite impliqué dans les relations d'affaires
- présenter, promouvoir et contribuer à la vente de produits et services à des clients existants ou potentiels
- utiliser un CRM
- et plein de choses encore en fonction de tes intérêts et de ta motivation

**Ce poste est fait pour toi si**:

- tu suis une formation bac +4/5, Grande École de commerce (ou équivalent) avec une spécialité en finance (Dauphine, Sorbonne ) et disposes d'une première expérience validée en Finance de marché. La préparation du CFA et la certification AMF sont un plus.
- tu as d’excellentes compétences sur les produits dérivés / structurés ainsi qu’une bonne culture de l’investissement et des marchés en général.
- doté**-**e d'une appétence pour les chiffres et intéressé**-**e par les fonctions commerciales, tu fais preuve de rigueur, d’autonomie et sais gérer les priorités.
- tu maitrises les outils bureautiques (Pack Office), des logiciels de programmation (type VBA, Python, R). La suite Adobe et Bloomberg sont des plus.
- tu parles anglais couramment (écrit et parlé). Toute autre langue est un plus.

**Ce qui t’attend**:

- ** Un projet motivant et challengeant**_ tu travailleras entouré-e d’équipes motivées et passionnées, où bienveillance et exigence se côtoient pour réaliser des projets toujours plus audacieux. Nous encourageons toutes les initiatives qui font grandir l’entreprise et rétribuons justement l’engagement de nos collaboratrices et nos collaborateurs.
- **Un environnement international et inclusif_ **notre environnement de travail est ouvert et adapté à tous
- ** De la flexibilité_** dans** **une organisation soucieuse de préserver ton équilibre vie personnelle/vie professionnelle et qui te permet de gérer ton temps de travail de manière souple.
- ** Un cadre de travail convivial et où il fait bon vivre**_ _**des bureaux situés au cœur de Paris, des petits déjeuners et afterworks avec les équipes, ou encore des teambuildings annuels réunissant l’ensemble du groupeLe bien-être des Silexiens est pour nous une priorité

**Quelques mots sur notre processus de recrutement**:
Pour postuler c’est par ici

1. Un premier échange téléphonique avec notre équipe des Ressources Humaines pour comprendre ta recherche et tes motivations.

2. Un entretien avec ta future manager pour parler technique et opérationnel.

3. Une rencontre avec ta future équipe et tes principaux interlocuteurs internes afin de confirmer le match.