St24/stage Appui À La Réalisation D'un Livret

Cheffe de file sur de nombreuses compétences (formation professionnelle, développement économique, aménagement du territoire, fonds européens, lycées publics, gestion des transports scolaires, interurbains et desserte des îles ), la **Région Bretagne** emploie sur l’ensemble de son territoire plus de **4000 collaborateurs.trices** exerçant de **multiples métiers**, tant techniques qu’administratifs.

S’appuyant sur des **valeurs fondamentales** comme l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail, ou l’insertion des personnes en situation de handicap, nous veillons à ce que chacun.e puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.

Travailler à la Région Bretagne, c’est aussi profiter d’un cadre de vie optimal dans une région dynamique et attractive

Le Haut Conseil Breton pour le Climat (HCBC) est une instance scientifique indépendante initiée par la Région Bretagne en 2022. Les 20 chercheurs qui le composent sont issus de différentes universités et centres de recherche bretons et représentent une diversité de disciplines scientifiques. Ce Groupe Régional d’Experts sur le Climat (GREC) a pour double mission de rendre des avis sur les politiques régionales au regard des enjeux d’atténuation et d’adaptation au changement climatique, et de diffuser l’information scientifique existante auprès des acteurs politiques, socio-économiques et des citoyens. Dans le cadre de ce deuxième axe, le HCBC réalise chaque année depuis 2023 son Bulletin et son Forum “Climat et territoires”.

Le Bulletin constitue la publication annuelle du HCBC. En son sein, on trouve un dossier faisant l’état des connaissances scientifiques sur une dimension précise du changement climatique en Bretagne (par exemple, les fortes chaleurs et la sécheresse de l’été 2022, ou les risques d’érosion et de submersion sur le littoral). Pour son Bulletin 2025, qui paraîtra à la fin février, le HCBC a choisi de traiter dans son dossier le sujet de l’agriculture bretonne face au changement climatique. Or, pour diffuser plus largement et efficacement les messages clés de son Bulletin au grand public, le HCBC souhaiterait publier également au mois de mai 2025 un livret de 6 à 8 pages, avec des contenus synthétisés et des infographies.

Le forum “Climat et territoires” constitue l'événement annuel du HCBC. Il a pour double objectif de diffuser des connaissances sur le changement climatique auprès d’élus, d’agents de collectivités et de professionnels de la transition, ainsi que de faire dialoguer ces acteurs avec des représentants du monde universitaire. Le forum prend ainsi la forme de conférences scientifiques, de tables-rondes et d’ateliers interactifs. Après avoir été accueilli par l’UBS à Lorient en 2023 puis par l’UBO à Brest en 2024, le forum se tiendra en mai 2025 sur le Campus Mazier de l’Université Rennes 2 à Saint-Brieuc. Pour prolonger la réflexion entamée dans le Bulletin, cette troisième édition du forum portera sur l’agriculture bretonne face au changement climatique.

**Missions**
Le.la stagiaire a d’une part pour mission la participation à l’élaboration du 1er livret grand public du HCBC. D’autre part, le.a stagiaire a pour objectif d’aider à construire le contenu des différents temps du 3ème forum “Climat et territoires”. Ces deux objectifs se font en collaboration et en articulation étroite avec les membres du HCBC et la cellule technique.

Le.la stagiaire sera positionné.e en appui à l’animateur du HCBC et à l’assistante projet du HCBC, et il.elle aura la charge:
1. Livret grand-public:

- D’aider les membres du HCBC à synthétiser visuellement et textuellement le dossier “agriculture” du Bulletin annuel 2025 ;
- D’aider à la bonne coordination des échanges entre les membres du HCBC, la cellule technique et l’agence de graphisme retenue pour la construction du livret grand public.

2. Forum Climat et territoires:

- D’identifier et contacter les intervenants potentiels au forum HCBC ;
- De construire le programme détaillé du forum : déroulé des tables-rondes, thématiques des ateliers ;
- De participer au recensement et à l’accueil des participants au forum ;
- De produire une analyse quantitative et qualitative à l’issue de l'événement.

3. Communication:

- De rédiger des contenus de communication sur ces deux productions, adaptés aux réseaux sociaux et au site web du HCBC;
- D’élaborer un article récapitulatif du forum sur le site web.

En fonction des besoins, il.elle pourra également être sollicité.e pour toute tâche en relation avec l’organisation logistique du forum.
**Compétences recherchées**
- Capacité rédactionnelle et esprit de synthèse ;
- Capacité à construire une stratégie de communication adaptée aux cibles visées (élus, agents de collectivités, grand public, médias) ;
- Capacité à