Chef(Fe) de Service ou Cadre de Santé

**POSTE DE CHEF(FE) DE SERVICE ou de CADRE DE SANTE**
- **Antenne de Dijon et de Beaune.**_

**Mission générale du poste**:
Le(la) Cadre de santé/ chef.fe de service exerce ses missions en lien avec le projet d’établissement et les orientations médicales en:
1. Apportant un appui à l’organisation du service et des parcours de soins, la gestion des demandes,

2. Contribuant au développement et/ou à la consolidation du travail de partenariat et de réseau ;
3. Participant à l’élaboration et la réalisation de la conduite de projets dont la démarche qualité ;
4. Participant à la gestion administrative, financière, logistique, de la sécurité et des ressources humaines.

Il (elle) fait partie intégrante de l’équipe de Direction de l’établissement et du dispositif DPS.

Il(elle) a la responsabilité d’une ou plusieurs équipes du CMPP.

Le(la) Chef(fe) de service peut être appelé(e) à suppléer l’absence ponctuelle de la Direction d’établissement (celle-ci restant cependant responsable de la sécurité et de la bonne marche de l’établissement et de ses services).
- **Activités générales**_

**Soutenir les équipes pluridisciplinaires dans l’organisation des parcours de soins et du service**:

- Il (elle) organise et supervise les parcours de soins en s’appuyant sur les orientations / décisions du médecin de l’unité:

- Au sein de la Commission d’évaluation et d’orientation, il (elle) pilote la gestion des situations en attente et en cours de traitement en s’appuyant sur les directives du médecin ;
- dans la phase d’évaluation, il (elle) s’assure de la planification des bilans, du respect des délais et des engagements de part et d’autre ;
- dans la phase de suivi, accompagne les professionnels dans la gestion des priorisations, des durées de parcours, de la préparation à la sortie, de la conformité du projet de soins, etc..
- Il (elle) facilite la réflexion et le déploiement de projets en lien avec l’accompagnement des usagers et des familles ;
- Il (elle) intervient en concertation avec le médecin et/ou le psychologue coordonnateur, pour tout évènement ou problème dans le déroulement du parcours (absentéisme, suspicion de maltraitance, nouveau partenaire,) ;
- Il (elle) peut être amené.e à recevoir des familles en cas de conflit, de réclamations, de non-respect des engagements des parents, etc
- Il. elle, en appui au secrétariat, s’assure de la bonne tenue des dossiers et s’assure de leur conformité ;
- Il (elle) accompagne les professionnels dans l’utilisation du dossier informatisé et dans son évolution ;
- Il (elle) assure la communication et la circulation de l’information (ascendante et descendante), y compris en direction des usagers ;
- Il (elle) planifie des réunions, rencontres en concertation avec les équipes concernées ;
- Il (elle) participe aux réunions institutionnelles en étant force de proposition.

**Contribuer au développement et/ou à la consolidation des partenariats et du travail en réseau**:

- Il (elle) apporte son soutien aux équipes dans le travail partenarial en organisant les réunions / rencontres avec les partenaires du sanitaire, de la Protection de l’Enfance, des services sociaux et médico-sociaux et les différents intervenants dans le cadre du suivi des enfants/adolescents ;
Il (elle) participe aux réunions et rencontres avec les partenaires en accord avec la Direction d’établissement et de la Direction Médicale ; il (elle) rend compte de son activité de collaboration partenariale.

**Participer à l’élaboration et la réalisation de la conduite stratégique et opérationnelle de projets**:

- Il (elle) participe à la conception et à la mise en œuvre du projet d’établissement, de service en lien avec la Direction d’établissement, la Direction Médicale et la Direction de dispositif ;
- Il (elle) participe à l’élaboration des projets d’évolutions et participe à leur mise en œuvre en concertation avec la Direction d’établissement, la direction médicale et les professionnels concernés ;
- Il (elle) propose et conduit les actions afin de garantir la mise en œuvre et le suivi des projets ;
- Il (elle) rend compte à l'équipe de Direction de l'activité de l'unité et des collaborations avec les partenaires ;
- Il (elle) contribue à l’installation d’une démarche qualité intégrée en lien avec la direction conformément aux orientations associatives ;
- Il (elle) co-anime la démarche qualité de l’établissement avec la direction ;
- Il (elle) participe aux travaux d'amélioration continue de la qualité du service en animant des groupes de travail ;
- Il (elle) représente le service lors de rencontres / réunions en accord avec la direction.

**Soutenir les psychologues et les équipes pluridisciplinaires dans l’organisation des parcours de soins**:

- Il (elle) organise et supervise sur certaines unités les parcours de soins en