Alternant.e Chargé.e de Ressources Humaines

Ce poste est à pourvoir au sein de notre établissement.

Ponts Formation Conseil est un organisme de formation qui intervient auprès des entreprises dans le conseil et l'ingénierie de formation, les formations inter-entreprises, les sessions et journée d'études inter-entreprises et les colloques.

Filiale de l’Ecole des Ponts Paristech, Pont Formation Conseil délivre des formations de référence dans les grands domaines du génie civil, de l’aménagement du territoire et de la transition énergétique.

**Vos missions**

Intégré à l’équipe administrative, financière et RH et sous la responsabilité de la DAF, vous êtes en charge de plusieurs dossiers RH, pour une population d’environ 45 salariés.

**Administration du personnel**:

- DPAE, affiliation et désaffiliation aux différents organismes,
- Contrats et éléments d’embauche des formateurs occasionnels
- Suivi administratifs des intérimaires
- Saisie et contrôle des éléments variables de paie
- Suivi des congés, CET, temps de travail, etc.
- Rédaction de divers documents administratifs

**Recrutement et intégration**:

- Rédaction ; publication et suivies des annonces
- Assister aux entretiens d’embauche et en dresser les comptes rendus
- Préparer les arrivées (planning d’intégration). Rédiger la procédure d’intégration et mettre à jour le livret d’accueil
- Suivre les périodes d’essai

**Juridiques**:

- Faire différentes recherches juridiques à la demande.
- Tenir à jour les affichages obligatoires
- Participer à la préparation des réunion avec les instances du personnel, tenir le calendrier social.
- Veille sociale

**Communication et évènementiel**:

- Rédiger des communications et notes internes
- Participer à la préparation des évènements internes

**Gestion des compétences**:

- Préparer les entretiens obligatoires et de performance, en dresser la synthèse et monter le plan de développement des compétences
- Recherche d’organismes de formation, inscription, saisie et suivie des dossiers de financement (OPCO )

**Digitalisation des processus RH**:

- Vous menez un /des projet(s) de digitalisation des processus RH en lien avec les équipes digitale internes.

Et plein d’autres projets possibles

**Qui êtes-vous ?**

**Votre CV**:
Vous êtes diplômé BAC+3 ou BAC+4 en ressources humaines ou dans un domaine connexe comprenant plusieurs UV en RH. Vous préparez un diplôme de type BAC+4 ou BAC+5 (Master, Mastère, Bachelor ) en alternance.

Vous avez une première expérience en entreprise (stage, alternance ).

**Vos compétences**:

- Votre cursus vous a apporté un 1er niveau de connaissances en droit social et vous vous intéressez à la veille sociale,
- Vous avez un très bon niveau de communication orale et écrite (orthographe et syntaxe) et un excellent relationnel
- Vous savez faire preuve de discrétion et êtes capable d’un haut niveau de respect de la confidentialité
- Vous êtes à l’aise avec les chiffres, maitrisez les outils usuels de bureautique, en particulier Excel (niveau intermédiaire).
- Vous avez une appétence pour le digital et êtes curieux des nouveaux outils du marché.

**Pourquoi rejoindre Ponts Formation Conseil ?**

Salaire : selon grille légale, 35h par semaine, tickets restaurants, chèques cadeaux de fin d’année, etc.

Télétravail possible après la période d’intégration, environ 50% du temps de travail en entreprise.

Votre on-boarding se fera sur plusieurs mois et vous permettra une prise de poste progressive et accompagnée, afin d’intégrer dans les meilleures conditions une équipe bienveillante, dynamique, enthousiaste et innovante.

Notre processus de recrutement prévoit 3 étapes en entonnoir : un échange rapide par téléphone, un entretien manager et éventuellement un second entretien. Le poste est à pourvoir dès que possible.

A bientôt

Type d'emploi : Temps plein, Alternance

Rémunération : 11 000,00€ à 17 000,00€ par an

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel